徐靜

新形勢下，電力體制改革已經(jīng)刻不容緩，隨著(zhù)內蒙古等地電力體制改革步伐的加快，打破電網(wǎng)壟斷邁出實(shí)質(zhì)步伐。在新時(shí)代發(fā)展下，對電力企業(yè)管理工作提出了更高的挑戰，政工工作事關(guān)電力企業(yè)員工的精神面貌、企業(yè)員工的服務(wù)意識、企業(yè)文化的建設等，政工工作的有效開(kāi)展，可以凝聚企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，因此，不斷研究電力企業(yè)電力政工工作有效開(kāi)展的方法，對于促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，我國經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展意義重大。

　　一、加強政工干部的隊伍建設

提高政工工作人員的政治素質(zhì)。政工干部從事黨建思想政治工作，同樣是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)效益的創(chuàng )造者。對于政工組織機構的設置，專(zhuān)職政工干部配備比例，上級黨組織均有明確的規定，作為基層黨政組織應無(wú)條件貫徹執行。有一支政治素質(zhì)過(guò)硬的隊伍，是實(shí)現政工工作創(chuàng )新的基礎與前提。因此，在企業(yè)深化改革中，無(wú)論體制機制如何變化，政工組織機構和隊伍建設只能加強，不能削弱。各級領(lǐng)導干部要站在講政治的高度，著(zhù)眼于企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，充分認識政工干部在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，對政工干部工作上理解，行動(dòng)上支持。同時(shí)，政工干部自身也要擺正位置，樹(shù)立“有為才能有位”的意識，增強緊迫感、危機感和責任感，在政工崗位上自強不息，以出色的業(yè)績(jì)，獲得領(lǐng)導和職工群眾的認可。

其次，電力企業(yè)要不斷提高政工工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，真正把政工干部隊伍建設成為一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的過(guò)硬隊伍，保證和促進(jìn)思想政治工作水平的不斷提高。未來(lái)的競爭就是人才的競爭，所以，企業(yè)員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的高低直接影響企業(yè)發(fā)展的興衰成敗，因此不斷加強政工工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)對于政工工作水平的提高至關(guān)重要。這就要求企業(yè)要對政工工作進(jìn)行定期專(zhuān)業(yè)知識培訓，擴大員工的認識面，熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識，在此基礎上才能不斷提高政工工作人員的判斷能力、自我控制能力，才能推動(dòng)政工工作的有效開(kāi)展。

第三，要健全機制，加強政工干部隊伍建設的保障。加強企業(yè)政工干部隊伍建設，體制機制的保障尤為重要。在體制上，要按照“同建立、同配備、同部署、同考核、同激勵”的“五同步”要求，及時(shí)建立健全黨群組織機構，配齊配強政工干部。在機制上，要建立健全獎懲、監督、約束機制，堅持“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡脑瓌t，加大考核獎懲力度，在提拔任用、評先樹(shù)優(yōu)、職稱(chēng)評定、送外培訓等方面，做到政工干部與行政技術(shù)干部同等待遇，從而增強思想政治工作的吸引力；對于素質(zhì)不高、不求上進(jìn)、業(yè)績(jì)平平的政工干部，應采取誡勉談話(huà)、調整崗位、末位淘汰等辦法，督促其改進(jìn)提高，激活政工干部隊伍整體活力。 　　

　　二、打造具有凝聚力的企業(yè)文化

企業(yè)文化，是企業(yè)在長(cháng)期經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)踐中逐漸培育與塑造而形成的日趨穩定獨特的企業(yè)價(jià)值行為和企業(yè)健康向上、和諧發(fā)展的強大精神動(dòng)力。具有強大的凝聚功能企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根基，企業(yè)文化的建設與創(chuàng )新，應該與職工的合理訴求結合起來(lái)。組織政工活動(dòng)時(shí)，應該在職工利益與企業(yè)發(fā)展之間尋找到平衡點(diǎn)，借助一些輕松活潑的方式，讓職工樹(shù)立牢固的企業(yè)文化意識和全局意識。

一種良好的企業(yè)文化，有助于企業(yè)形成凝聚力、吸引力、發(fā)展力和市場(chǎng)競爭力。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，同企業(yè)的價(jià)值觀(guān)、發(fā)展戰略、競爭策略、管理風(fēng)格是息息相關(guān)的。實(shí)現政工工作與企業(yè)文化建設有效融合新形勢下，政工工作應該圍繞著(zhù)推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展來(lái)進(jìn)行，而政工工作與企業(yè)文化建設有機融合，有利于發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，增強政工工作的感染力，營(yíng)造出職工力爭上游的良好發(fā)展環(huán)境。

　　三、利用互聯(lián)網(wǎng)+豐富政工工作的開(kāi)展方法

對于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，外來(lái)思想的大量涌進(jìn)是當今政工工作開(kāi)展的重大障礙。在這樣大壓迫下，僅靠最初的簡(jiǎn)單的一些政工工作的開(kāi)展方法是遠遠不能適應當今時(shí)代，不能應對這些障礙的。要想抵抗外來(lái)思想中的糟粕對人們思想的侵蝕，就要結合現代的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)，豐富政工工作開(kāi)展的形式，激發(fā)人們對于政工工作的重要性的認識，然后進(jìn)一步激發(fā)起人們的興趣。

電力企業(yè)中應該廣泛應用計算機網(wǎng)絡(luò )，構建自己的企業(yè)信息系統，讓企業(yè)內部政工工作能夠實(shí)現網(wǎng)絡(luò )化。目前很多電力企業(yè)已經(jīng)在內部信息系統中建立了網(wǎng)絡(luò )政工工作平臺，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)+等全新的網(wǎng)絡(luò )工作模式，對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治宣傳。在網(wǎng)絡(luò )政工工作平臺上，工作人員除了可以通過(guò)網(wǎng)站、報紙、微博等媒介進(jìn)行思想政治教育，還可以在網(wǎng)絡(luò )上建立電子宣傳專(zhuān)欄，以輔助企業(yè)政工工作的開(kāi)展，引導人們對于新思想新政策的了解和認識。在企業(yè)內部創(chuàng )建一個(gè)和諧融洽的政治學(xué)習氛圍，在潛移默化中影響員工們的思想，起到積極的引導作用，為電力企業(yè)的高效生產(chǎn)提供基礎保障。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和實(shí)際結合的政工工作模式，不但能夠有效擴展思想政治工作的信息容量，還可以融合圖片、文字、影視等多種元素，讓以前枯燥的思想政治工作變得生動(dòng)有趣，提高企業(yè)員工學(xué)習的興趣和積極性，進(jìn)而達到提高政工工作質(zhì)量的目的。