今年以來(lái)，黃化制鈣公司為了進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設，規范職工行為，美化公司環(huán)境，提高職工文明素養和企業(yè)的良好形象。于4月下旬在全公司范圍內開(kāi)展了以文明辦公、文明生產(chǎn)為主要內容的“雙文明”工作，為構建和諧企業(yè)創(chuàng )造了良好的環(huán)境,提升企業(yè) 競爭力和軟實(shí)力。

    在“雙文明” 創(chuàng )建工作上。一是在文明機關(guān)創(chuàng )建方面，出臺了《機關(guān)文明辦公十項制度》、《文明機關(guān)實(shí)施細則》、《機關(guān)文明職工行為守則》和《文明辦公責任制》等。二是在文明生產(chǎn)方面，出臺了《車(chē)間文明生產(chǎn)實(shí)施細則》、《車(chē)間文明生產(chǎn)標準》、《車(chē)間文明生產(chǎn)責任制》和《文明生產(chǎn)考評考核責任制》等有關(guān)規章制度。三是在加強制度文化建設方面。完善經(jīng)過(guò)實(shí)踐確實(shí)有用的制度，清理不符合企業(yè)特點(diǎn)的制度。形成導向鮮明、體現企業(yè)價(jià)值觀(guān)的制度文化，促進(jìn)企業(yè)文化的建設。

    把“雙文明” 創(chuàng )建直接納入日常管理之中。圍繞打造文明企業(yè)的大格局，把機關(guān)文明辦公和生產(chǎn)車(chē)間文明生產(chǎn)的“雙文明”創(chuàng )建作為加強工作的切入點(diǎn)，把“雙文明”創(chuàng )建上升到企業(yè)文化范疇，采取了多種措施，不斷提升企業(yè)文化品位。

    在“雙文明”創(chuàng )建考評考核中，按照規定時(shí)間節點(diǎn)，由“雙文明”創(chuàng )建工作考評考核領(lǐng)導小組成員根據文明生產(chǎn)、文明辦公考核打分表，逐條檢查、對照考核。通過(guò)7月上旬的全面檢查，發(fā)現公司環(huán)境衛生整潔了、職工文化素質(zhì)提高了；過(guò)去臟亂差現象、員工的不文明行為得到了明顯的改變。下一步將繼續深化“雙文明”創(chuàng )建，完善員工培訓制度，制定員工職業(yè)發(fā)展方向，讓員工不斷有補充新知識的機會(huì )，提升員工技能素質(zhì)。

                               （沈玉柱  趙丹）