誰(shuí)也不會(huì )想到，這里昔日是百里鹽田。一走進(jìn)這里，陣陣稻花香撲面而來(lái)，長(cháng)勢良好的水稻隨風(fēng)搖曳，田間的水流清澈見(jiàn)底，一條條渠水匯流田間，一只只白鷺漫步地頭，繪制出一幅美麗的畫(huà)卷。這里就是青口投資公司，一朵開(kāi)在鹽灘深處的文明之花。
文明創(chuàng )建+生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
青口公司全面退鹽轉養轉農后， 2015年實(shí)現全年營(yíng)業(yè)收入4644.39萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤總額850.74萬(wàn)元，以“產(chǎn)量連增、創(chuàng )利連升、管理連優(yōu)、民生連好”的績(jì)效，實(shí)現了“十二五”勝利收官。
從2013年起，糧食產(chǎn)量三連增，企業(yè)效益三連好，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)歷史最好時(shí)期。在農業(yè)種植上，創(chuàng )新“穩田活制”理念，完善“以種代改”、“土地分類(lèi)、管理分區、產(chǎn)量分包”、“成本管控、以庫代店一卡通”等經(jīng)營(yíng)模式。發(fā)展現代種植業(yè)，建設了溫室育秧工廠(chǎng)、糧食烘干倉儲等配套設施。推廣農業(yè)機械化，實(shí)施了3期農開(kāi)工程，土地資源利用率和產(chǎn)出率大幅提升，公司貼息為條田工貸款38筆，共計282萬(wàn)元，保障生產(chǎn)，化解風(fēng)險。水產(chǎn)養殖上推行“1+1+1”養殖發(fā)包模式，地畝收益明顯增加，利用大學(xué)生工作站的有利資源，組織養殖培訓班20場(chǎng)次，培訓人數200余人次，技能提升人數150人次。爭取財政資金80萬(wàn)元實(shí)施了高效漁業(yè)項目，延長(cháng)發(fā)包期限，撬動(dòng)地畝費合理增長(cháng)，實(shí)現發(fā)包與承包的“雙贏(yíng)”。
文明創(chuàng )建+活動(dòng)載體
公司休閑廣場(chǎng)響起一陣陣的喝彩聲，一場(chǎng)籃球賽正在激烈地進(jìn)行著(zhù)，參賽的有領(lǐng)導、也有從水稻田里剛剛挽起褲腳的條田工。
公司創(chuàng )建工作有的放矢，落在實(shí)處。一是開(kāi)展“創(chuàng )新驅動(dòng)促轉型”為主題的“三問(wèn)”大調研，在資源開(kāi)發(fā)、多元投入、創(chuàng )業(yè)致富等重大問(wèn)題上，產(chǎn)生了激烈的思想碰撞。二是實(shí)施先鋒示范行動(dòng)，用身邊典型帶動(dòng)創(chuàng )先率先。2014年開(kāi)展“爭佳摘星”、“千斤稻田狀元”、全員創(chuàng )新小發(fā)明小改革等活動(dòng)，2015年度大新農場(chǎng)被評為市工人先鋒號，王永東工作室有2項科研成果入選連云港市第二屆勞模工作室優(yōu)秀科技創(chuàng )新成果。三是做優(yōu)企業(yè)文化載體，創(chuàng )辦“鹽田玉”文學(xué)社和《谷風(fēng)》期刊，與市縣作協(xié)、書(shū)協(xié)、攝協(xié)等聯(lián)袂助推“鹽田玉”，宣介“鹽田玉”大米品牌，提升企業(yè)知名度，積極參加“文化興企，書(shū)香工投”讀書(shū)活動(dòng)，結合青口實(shí)際開(kāi)展了“魅力青口，快樂(lè )女性”慶三八有獎?wù)魑?、“大新出新·明威發(fā)威”泰祥杯散文大賽，渲染了企業(yè)文化氛圍。
文明創(chuàng )建+黨建創(chuàng )新
文明創(chuàng )建要依托黨建工建婦建團建，載體要融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，工作才能出彩出新。
一是“雙+”黨建打造新品牌?！包h建+互聯(lián)網(wǎng)”開(kāi)通鹽田玉微信平臺；“黨建+群團”，團委開(kāi)展“勞模關(guān)愛(ài)行、崗位建功行、學(xué)習鄉鎮行、周末戶(hù)外行”主題活動(dòng)；“黨建+責任區”，以“青口故事”為藍本，引領(lǐng)改革創(chuàng )新。支部+支部”結對子、搞幫扶，實(shí)現支部聯(lián)建；“支部+項目”，落實(shí)項目化管理，搞好項目聯(lián)考，“支部+協(xié)會(huì )”，黨建目標分解落實(shí)到群體活動(dòng)中，全覆蓋、主軸式聯(lián)動(dòng)。二是學(xué)習型企業(yè)展現新風(fēng)采。實(shí)施“青藍工程”，以老帶新師徒結對30個(gè)，開(kāi)辦夜校、講堂，每年為種植人員輪訓2－3次，創(chuàng )辦職工讀書(shū)會(huì )、青年讀書(shū)社，各單位都設立職工書(shū)屋，藏書(shū)量近3000冊，舉辦“文化興企”主題征文活動(dòng)。5年來(lái)，35周歲以下管理人員80%以上都在專(zhuān)攻一到兩門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，有10多人在報考中級技術(shù)資格；三是為民服務(wù)彰顯新特色。公司在集團內率先成立困難幫扶中心；建立就學(xué)救助機制，開(kāi)展“金秋助學(xué)活動(dòng)”；每年撲克賽、卡拉OK大賽、演講比賽、乒乓球比賽、門(mén)球賽、書(shū)法繪畫(huà)攝影比賽、國慶文藝晚會(huì )等系列活動(dòng)。利用經(jīng)濟適用房政策，建成鹽場(chǎng)家園一期15棟576套，二期3棟70套集資建房，給老百姓帶來(lái)實(shí)惠，實(shí)現了“鹽民變市民”的承諾。
文明花開(kāi)別樣紅。幾年來(lái)，青口投資公司堅持把精神文明創(chuàng )建作為增強員工素質(zhì)、提升形象、推動(dòng)發(fā)展的有力抓手，用辛勤的汗水交出了一份滿(mǎn)意的答卷，在集團第一家獲得2010-2011年度區文明單位和連云港市文明單位稱(chēng)號?，F在，青口公司正朝著(zhù)新的更高的目標前行。
（青 宣）