今年來(lái)，青口投資公司工會(huì )聚焦四項職能，做實(shí)三項工程，在職工素質(zhì)提升、權益保障、陣地建設上持續發(fā)力，切實(shí)增強工會(huì )組織的凝聚力，有效提升職工隊伍的戰斗力。

以提素建功為重點(diǎn)，加強先進(jìn)帶動(dòng)，增強職工隊伍的戰斗力。以產(chǎn)改項目為引擎，激發(fā)職工爭先創(chuàng )優(yōu)的動(dòng)力。圍繞集團工會(huì )產(chǎn)改工作要求，落實(shí)產(chǎn)改“四心”工程，升級“青投藍領(lǐng)3+”產(chǎn)改項目，在“首席員工、行業(yè)技師、產(chǎn)業(yè)勞?！钡幕A上，增設“班組頭雁”評選。以勞動(dòng)競賽為驅動(dòng)，增強職工崗位建功的動(dòng)能。確定了“乘勢而上——奮發(fā)2022”勞動(dòng)競賽主題，各基層單位結合自身特點(diǎn)，組織了階段性小指標競賽，激發(fā)廣大職工爭先創(chuàng )優(yōu)的熱情和活力。深化師徒結對“傳幫帶”，在去年的基礎上，按照“一帶一”、“一帶二”或“二帶一”的要求，新結對師徒11對，全面提升青年職工的戰斗力。

以和諧發(fā)展為目標，細化保障舉措，增強維護權益的作用力。規范民主管理，落實(shí)民主管理制度體系化建設。推進(jìn)“三級聯(lián)動(dòng)”廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。開(kāi)展進(jìn)先進(jìn)單位“訪(fǎng)經(jīng)”、進(jìn)基層“訪(fǎng)計”、進(jìn)班組“訪(fǎng)憂(yōu)”、進(jìn)家庭“訪(fǎng)困”的“四進(jìn)四訪(fǎng)”活動(dòng)，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的質(zhì)量。結合職業(yè)病防治宣傳周、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，全力維護廣大職工健康安全。關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工，通過(guò)“四必訪(fǎng)”、民情日志、“紅袖標”志愿服務(wù)、大病統籌等，及時(shí)幫助困難職工；堅持重大節日送溫暖，堅持生日送祝福，五一走訪(fǎng)慰問(wèn)10名市級及以上勞模和勞動(dòng)獎?wù)芦@得者。

以建家興家為抓手，豐富活動(dòng)載體，增強職工之家的吸引力。提升模范職工之家建家質(zhì)量，根據市總工會(huì )和集團工會(huì )的要求，啟動(dòng)與資產(chǎn)管理公司“結對共建聯(lián)手興家”活動(dòng)。利用職工書(shū)屋平臺，組織開(kāi)展了貫穿全年的“與經(jīng)典同行，伴書(shū)香成長(cháng)”圖書(shū)漂流和“閱讀文化經(jīng)典、共建書(shū)香青投”讀書(shū)分享活動(dòng)；舉辦了“弘揚勞動(dòng)精神、做最美奮斗者”慶“五一”系列活動(dòng)，組織“贊美勞動(dòng)者”攝影作品征集、“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”、“五月康乃馨 愛(ài)心獻母親”等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的氛圍，激發(fā)職工的活力。（青工）