3月13日上午，本著(zhù)教育為主、預防在先、監督關(guān)口前移的原則，臺北公司紀委組織新提拔及部分崗位變動(dòng)的24名管理人員，進(jìn)行任前集體廉潔談話(huà)。
會(huì )議從三個(gè)方面對新任職人員提出了具體要求：一要不斷加強學(xué)習，要講政治懂業(yè)務(wù)謀發(fā)展；二要始終保持干事激情，爭當勤廉表率；三要自覺(jué)接受監督，常懷敬畏之心。提醒新任職人員時(shí)刻保持清醒頭腦，增強廉潔自律意識，遵守各項紀律，強化履職責任。為進(jìn)一步提升效果，會(huì )議還組織廉潔從業(yè)知識測試，內容涵蓋新《黨章》、兩條例三準則、黨風(fēng)廉政建設責任制有關(guān)規定和法律法規等方面的知識。
與會(huì )人員通過(guò)廉潔談話(huà)進(jìn)一步增強了廉潔從業(yè)意識和責任感，表示在今后的工作中，一定會(huì )倍加珍惜組織的培養和信任，依紀依規依法開(kāi)展工作，不斷提升自身能力本領(lǐng)，努力在工作中創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。（孫小玲）