今年年初，我從基層養護單位到美多利公司以后，由一名黨務(wù)工作者轉變?yōu)闃I(yè)務(wù)培訓工作者，通過(guò)崗位身份的轉變實(shí)現思想的轉變，我理解的是將理論學(xué)習成果轉化為推動(dòng)實(shí)踐工作的過(guò)程。同時(shí)以開(kāi)局就是決戰的狀態(tài)，改變工作的節奏、方式以及模式，一切以效益出發(fā)、將公司利益最大化。面對原有培訓政策的縮減，通過(guò)前期對培訓補貼政策的深入學(xué)習和解讀以及人社部門(mén)解答。下半年，將從以下三個(gè)方面作為工作抓手，持續發(fā)力，奮力實(shí)現全年培訓業(yè)務(wù)指標。
理論聚“新”，引領(lǐng)“新”思想。培訓項目部聚焦“效益提升、價(jià)值創(chuàng )造”工作理念，著(zhù)力健全培訓鏈條，在園區經(jīng)營(yíng)上深挖潛能，用解放思想的“金鑰匙”，打開(kāi)提質(zhì)增效的“同心鎖”。堅持以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，創(chuàng )新方式方法，只有打破培訓業(yè)務(wù)認知偏差和差異化，才開(kāi)可以助力企業(yè)培訓“行穩致遠”。擴大培訓業(yè)務(wù)范圍，將培訓業(yè)務(wù)分為兩大類(lèi)：一類(lèi)為理論知識學(xué)習類(lèi)培訓；另一類(lèi)為考試培訓類(lèi)培訓。從“無(wú)形抓、抓無(wú)形”向“有形抓、抓有形”轉變。截至目前，項目部開(kāi)展了投資公司22名特種崗位人員特種作業(yè)操作培訓業(yè)務(wù)實(shí)現收入3.5萬(wàn)余元。項目部將在集團內部兄弟單位進(jìn)行走訪(fǎng)、交流，全面將此項業(yè)務(wù)在集團范圍內實(shí)現全覆蓋目前已與供電公司、氨綸公司、供銷(xiāo)公司等兄弟單位溝通聯(lián)絡(luò )，建立培訓合作意向。
雙向同“新”，推動(dòng)“新”融合。培訓業(yè)務(wù)緊盯外部市場(chǎng)、政府項目、校企合作“三塊蛋糕”。同時(shí)，及時(shí)掌握外部單位培訓需求，以“產(chǎn)教融合”為中心，上半年通過(guò)與海濱技工學(xué)校反復交涉并共同達成協(xié)議，順利完成了76名茶藝師培訓考試報名工作，本次的培訓也吸引的外部單位的人員以及親屬。培訓時(shí)間預計在9月份開(kāi)展，預計收入5.6萬(wàn)。通過(guò)職業(yè)技能等級考試的成功試點(diǎn)，項目部以實(shí)現職工與項目部創(chuàng )收相互共贏(yíng)的目的，繼續深化校企合作，以茶藝師培訓為切入點(diǎn)，在集團內外廣泛宣傳，積極動(dòng)員外部單位職工開(kāi)展培訓。下一步，將從安全消防等方面入手，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )信息安全員等培訓工作。另一方面，以各行業(yè)協(xié)會(huì )為紐帶，積極對接協(xié)會(huì )會(huì )員，立足行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和學(xué)習需求，以私人訂制的方式，開(kāi)展特色培訓，擴大培訓業(yè)務(wù)范圍。
賦能強“新”，提質(zhì)復“新”。為了更好地推進(jìn)創(chuàng )業(yè)基地平臺復審工作，助力園區發(fā)展。積極對接開(kāi)發(fā)區高新處科技局、人社局等相關(guān)部門(mén)。通過(guò)廣泛學(xué)習交流，對標找差，促進(jìn)園區軟硬件提檔升級。以開(kāi)發(fā)區物流廣場(chǎng)創(chuàng )業(yè)孵化基地、海洋大學(xué)交流創(chuàng )業(yè)示范基地為標桿，進(jìn)一步加強溝通交流，為打造基地品牌，提升自身影響力，構建可持續發(fā)展運營(yíng)模式。為了更好的提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障，建立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)團隊，為企業(yè)提供一站式服務(wù)，包括項目審批、工商注冊、稅務(wù)登記等。為入駐企業(yè)提供人才支持，協(xié)助企業(yè)招聘和培訓員工。與周邊高校和職業(yè)院校合作，建立人才輸送渠道，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
面對新階段、新使命、新要求，作為闖將爭創(chuàng )者，我將時(shí)刻秉承“爭第一、爭唯一”的理念，保持“拼搶闖”的勁頭，在“嚴實(shí)創(chuàng )”上下功夫，努力營(yíng)造爭先進(jìn)、創(chuàng )一流的工作局面，以“敢為善為、務(wù)實(shí)落實(shí)”工作作風(fēng)，譜提質(zhì)增效新篇。
（美多利）
撰稿：王藝璇
單位負責人：杜紅波
校對：莊婧嫻
責任編輯：武傳兵