繼星級員工、全員考核等制度的建立與落實(shí)，臺北投資公司又將“競爭性選拔”作為優(yōu)化員工隊伍、調動(dòng)職工積極性、增強企業(yè)核心競爭力的一項有效舉措在公司上下推廣。

為體現“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，更好的落實(shí)該方案，臨達公司積極開(kāi)展宣傳及報名工作。通過(guò)工作群公告、信息版面上墻、會(huì )議討論等形式，將本次活動(dòng)推向深入。職工們紛紛表示，此次公開(kāi)競聘為大家提供了展示自我的舞臺，實(shí)現了“想干事的人有機會(huì )、能干事的人有平臺、干成事的人有地位”，充分激發(fā)了職工活力，為打贏(yíng)“臺北保衛戰”賦能助力。

(臨達分公司）