公司黨委強化“四個(gè)引領(lǐng)”為轉型發(fā)展注入“紅色動(dòng)力”

今年以來(lái)，公司黨委著(zhù)力構建上下貫通、執行有力的組織體系，切實(shí)把基層黨的組織建設得更加堅強有力，充分發(fā)揮基層黨組織創(chuàng )造力、增強凝聚力、提升組織力，構建有思想、有溫度、有力量、有色彩的基層黨建新格局。

強化思想引領(lǐng)，喚醒廣大黨員“紅色思維”。圍繞深化思想解放大討論活動(dòng)，集中開(kāi)展以“思職責，增強憂(yōu)患意識；思轉型，培育支柱產(chǎn)業(yè)；思發(fā)展，創(chuàng )樹(shù)一流業(yè)績(jì)”為主要內容的“三思”解放思想大討論活動(dòng)，通過(guò)報告會(huì )、座談會(huì )等形式，把職工思想和行動(dòng)、智慧和精力統一到黨委的決策部署上來(lái)。以思想碰撞和“頭腦風(fēng)暴”喚醒全體大家的“黨員意識”和“創(chuàng )業(yè)激情”，再次勁掀解放思想風(fēng)，為推動(dòng)臺北高質(zhì)快速發(fā)展，提供堅強的思想保障。

強化組織引領(lǐng)，為轉型發(fā)展注入“紅色能量”。公司不斷加強基層黨組織領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設，不斷提高領(lǐng)導班子和干部隊伍整體素質(zhì)和水平，努力打造一支活力型、創(chuàng )新型、和諧型領(lǐng)導班子。各支部從五個(gè)方面下功夫：一是在執行力提升下功夫。要緊緊圍繞“轉型”這個(gè)目標，以只爭朝夕的精神抓工作，抓推動(dòng)，抓進(jìn)度。二是在民主集中制建設上下功夫。三是在領(lǐng)導班子團結上下功夫。四是在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。五是在提升素質(zhì)上下功夫。開(kāi)展以強化黨務(wù)知識培訓，公文能力提升為主的“金鷹”訓練營(yíng)，要結合企業(yè)發(fā)展和本單位、本崗位的實(shí)際，缺什么、補什么”努力造就學(xué)習型、知識化領(lǐng)導班子和干部隊伍，共鑄臺北“精英”隊伍。

強化文化引領(lǐng)，在公司下來(lái)掀起“紅色風(fēng)暴”。各級黨組織緊緊圍繞這“企業(yè)轉型年”一中心工作，調動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造良好的工作氛圍，形成齊心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。強化宣傳教育工作。始終堅持團結、穩定、鼓勁的宣傳方針，利用各種方法、各種途徑大力加強形勢任務(wù)教育；強化思想政治工作。各級黨組織要按照“面向基層、服務(wù)一線(xiàn)、融入管理、貼近職工”的要求，圍繞當前阻礙我公司融入發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，圍繞職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題積極開(kāi)展形式多樣的調研會(huì )、座談會(huì )、匯報會(huì )，以及談心談話(huà)，主題黨課等，深入細致說(shuō)服教育工作，把廣大干群的精力全部集中到謀發(fā)展、促發(fā)展上來(lái)；強化人文臺北建設。對職工之家、職工小家，讀書(shū)屋、讀書(shū)角進(jìn)行改造升級，扎實(shí)開(kāi)展“書(shū)香潤港城?文明伴我行”職工讀書(shū)和征文主題活動(dòng)，同時(shí)要做好組織職工體檢活動(dòng)、中秋節困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)工作、金秋助學(xué)活動(dòng)、慶?！皣鴳c”系列活動(dòng)、職工運動(dòng)會(huì )等工作。