龍年新春開(kāi)局，集團公司黨委發(fā)出《在全公司開(kāi)展“解放思想、實(shí)干擔當學(xué)習實(shí)踐月”活動(dòng)的通知》，在全集團開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。
2月29日上午，投資公司黨委迅速召開(kāi)“解放思想、實(shí)干擔當實(shí)踐月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，全面部署實(shí)踐月活動(dòng)的具體安排，具體下達了實(shí)踐月活動(dòng)的指標：“超七過(guò)四”，明確了完成任務(wù)的具體措施，工會(huì )也緊跟開(kāi)展“解放思想強擔當，決戰首季開(kāi)門(mén)紅”一季度勞動(dòng)競賽。各基層黨支部按照投資公司黨委要求，結合自身實(shí)際，強化落實(shí)，充分運用標語(yǔ)、橫幅、QQ工作群、微信工作群等載體，加強宣傳，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。
思想是行動(dòng)的先導，沒(méi)有思想的解放，就沒(méi)有發(fā)展上的跨越。公司各單位、部門(mén)負責同志紛紛表示，當前，臺北(華茂)公司處于推進(jìn)進(jìn)一步深化改革開(kāi)放、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，比任何時(shí)期都需要解放思想、敢闖敢試、大膽創(chuàng )新。要開(kāi)動(dòng)腦筋大膽想，擼起袖子加油干，切實(shí)以思想大解放、工作大落實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大提升。
臺北(華茂)公司發(fā)展到了迫切需要解放思想的關(guān)鍵階段
當前，臺北(華茂)公司發(fā)展到了迫切需要解放思想的關(guān)鍵階段，面對高質(zhì)量發(fā)展的新要求，要想推動(dòng)轉型發(fā)展，突破提升發(fā)展規模過(guò)程中遇到的瓶頸，必須依靠解放思想，擺脫慣性思維和路徑依賴(lài)，進(jìn)一步打開(kāi)視野和格局，才能走出一條可持續的高質(zhì)量發(fā)展之路。
“集團有要求、歷史有經(jīng)驗、職工有呼聲、實(shí)踐有需要，具有重大現實(shí)意義?！惫军h工部表示，解放思想大討論活動(dòng)是貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的必然要求，是貫徹集團黨委對臺北(華茂)融合經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)新一輪高質(zhì)發(fā)展的必然要求，是踐行“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”思想的必然要求，是破除思維慣性、破棄躺平等六種干部、破解發(fā)展難題進(jìn)而實(shí)現臺北(華茂)新跨越的必然要求。
“推動(dòng)三精管理，解放思想至關(guān)重要?！惫举Y產(chǎn)運營(yíng)部李夢(mèng)，解放思想首先要學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，找差距、補不足。要凝聚共識，圍繞集團黨委確定的“三精管理”內涵。要增強動(dòng)力，向改革要思路、向創(chuàng )新要辦法，堅決破除思想束縛和機制弊端，讓一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā)，一切創(chuàng )造企業(yè)價(jià)值的源泉充分涌流，發(fā)展成果更多更好惠及職工。
“集團黨委部署開(kāi)展學(xué)習大討論活動(dòng)非常重要、非常及時(shí)，對照新時(shí)期好干部20字標準，對照六種干部，我們必須深挖思想不足，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、守正創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取，用新理念、新方法、新思路，推動(dòng)臺北(華茂)取得新進(jìn)展、新突破?！惫?huì )趙宏媛說(shuō)，我們將牽頭組織開(kāi)展“起跑就加速、開(kāi)局即沖刺”大抓落實(shí)活動(dòng)，確保一季度“開(kāi)門(mén)紅”“開(kāi)局穩”。
一手抓解放思想、一手抓貫徹落實(shí)
解放思想實(shí)干擔當，要“錨定‘年度目標’發(fā)揚‘四敢’精神”，堅持在解放思想中統一思想，堅持一手抓解放思想、一手抓貫徹落實(shí)。通過(guò)深入學(xué)習討論，要從思想深處解決好發(fā)展信心不足、使命意識不強、擔當精神不夠等問(wèn)題，解決好政績(jì)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jì)、靠什么樹(shù)政績(jì)的問(wèn)題。
“進(jìn)一步破解體制機制障礙，破解工作推進(jìn)過(guò)程中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，將通過(guò)解放思想，切實(shí)解決職工群眾急難愁盼問(wèn)題；營(yíng)造優(yōu)良的創(chuàng )新生態(tài)和創(chuàng )新氛圍，讓企業(yè)敢干、項目敢闖、干部敢為、職工敢首創(chuàng )，真正讓創(chuàng )新成為現代化新臺北(華茂)建設的核心力量。
“要樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦增進(jìn)民生福祉目標，更好統籌發(fā)展和安全?！币獜乃枷肷钐幗鉀Q好發(fā)展信心不足、使命意識不強、擔當精神不夠等問(wèn)題，解決好政績(jì)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jì)、靠什么樹(shù)政績(jì)的問(wèn)題，讓安全生產(chǎn)、環(huán)境治理工作更加走心、更加暖心、更富愛(ài)心，提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。
干出一片發(fā)展新天地
解放思想是前提，貫徹落實(shí)是目的。一手抓解放思想，一手抓貫徹落實(shí)，就是要提升思想認識、提高能力本領(lǐng)、推動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)，干出一片發(fā)展新天地。
“自2023年4月成立環(huán)衛分公司以來(lái)，我們一直堅持以扁平化、機械化、專(zhuān)業(yè)化、智能化為宗旨，打造華茂環(huán)衛新品牌形象，是開(kāi)發(fā)區和集團環(huán)衛行業(yè)唯一將人工清掃、機械清掃、生活垃圾清運、機械維修融為一體的環(huán)衛公司，2023年順利完成公司經(jīng)濟考核目標，我深有體會(huì )解放思想的重要性，如果我們沒(méi)有將思想解放，沒(méi)有明確更高的目標定位、更高的發(fā)展水準，不敢去闖、去試、不去擔擔子，很難想象公司能夠完成不可能完成的任務(wù)。華茂環(huán)衛分公司劉元兵如是說(shuō)，對于2024年工作，他說(shuō)道：要創(chuàng )始終保持一種開(kāi)拓精神，創(chuàng )新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，不怕?lián)鷵?，工作中有所?chuàng )新、有所創(chuàng )造，尋找新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，要認真思考我們除了干好環(huán)衛行業(yè)還能干什么，就需要我們進(jìn)一步“解放思想、實(shí)干擔當”
我認為當前益豐園林分公司主要是解決好“會(huì )不會(huì )發(fā)展”、“善不善創(chuàng )新”的問(wèn)題，從而促進(jìn)企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道，益豐園林分公司經(jīng)理孫小玲介紹，必須清醒地認識到面臨的難題和挑戰，克服“畏縮不前”思想。形勢逼人，不進(jìn)則退，清醒地認識到當前面臨的難題和挑戰，有利于我們以強烈的危機感、緊迫感和責任感去攻堅克難。目前益豐園林的主要經(jīng)濟來(lái)源是綠植租擺業(yè)務(wù)、花卉銷(xiāo)售，以及我們可供大綠化利用的苗木。2024年要堅定不移地落實(shí)好公司職代會(huì )精神，瞄準年度目標任務(wù)，以此次“解放思想、實(shí)干擔當實(shí)踐月”暨“三新”解放思想大討論為契機，大干快上。益豐有20人的團隊，我想我們的工作重點(diǎn)是著(zhù)力拓展銷(xiāo)售和租擺業(yè)務(wù)、建設苗圃盆景基地，打造集培育、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的綠植經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，以走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)為目標做強做大?！?/span>
海州灣公司經(jīng)理徐勇表示，我們臺北擁有千年的歷史、樸實(shí)的員工，有著(zhù)光榮的傳統和寶貴的經(jīng)驗，如何在現有資源上發(fā)展新的管理方式，增加收入；如何開(kāi)拓新的產(chǎn)業(yè)，園區項目、大綠化、大市政、大采購，包括委托加工項目，都是經(jīng)過(guò)實(shí)踐過(guò)了的可行的新路。我們要繼續發(fā)揚“四再”精神，淬煉“四拼”工作作風(fēng)，再闖新路，咬住發(fā)展目標不動(dòng)搖，狠抓措施落實(shí)不放松，我們就有信心、有能力應對任何市場(chǎng)變幻帶來(lái)的嚴峻形勢，即使面對再大的困難和挑戰，只要我們有背水一戰的勇氣，推進(jìn)實(shí)現首季“超七過(guò)四”開(kāi)門(mén)紅、月月紅，我們2024年營(yíng)業(yè)收入增一成，利潤過(guò)千萬(wàn)的目標一定會(huì )實(shí)現。
目前，臺北(華茂)公司“解放思想，實(shí)干擔當學(xué)習實(shí)踐月”活動(dòng)與公司“新理論指引、新賽道發(fā)展、新動(dòng)力沖刺”解放思想大討論深度融合，深入一體推進(jìn)。
(北 宣)