為深入貫徹落實(shí)工會(huì )聯(lián)系職工代表制度，傾聽(tīng)職工心聲，更好地為職工解難題辦實(shí)事，凝聚職工群眾力量，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。7月31日上午，臺北（華茂）公司在五樓會(huì )議室召開(kāi)職工代表座談會(huì )。

座談會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王德志、黨委副書(shū)記、工會(huì )主席傅健分別向與會(huì )代表們匯報了上半年公司經(jīng)濟運營(yíng)情況和工會(huì )上半年工作。

報告后，來(lái)自基層單位的30余名職工代表結合實(shí)際，針對當前職工最關(guān)心的勞動(dòng)用品發(fā)放、技能提升等熱點(diǎn)問(wèn)題，提出了建設性的意見(jiàn)和建議。各部門(mén)負責人就職工最關(guān)心的問(wèn)題展開(kāi)討論，認真給予解答，就職工代表提出的問(wèn)題，結合本單位的實(shí)際，分析存在的原因并制定相關(guān)措施，以及下一步打算和工作思路。通過(guò)交流探討，增進(jìn)了職工對企業(yè)的了解，同時(shí)企業(yè)得到了職工代表們的支持和認同。

本次職工代表巡視活動(dòng)邀請集團工會(huì )領(lǐng)導到會(huì )指導，集團工會(huì )副主席陸向東對本次活動(dòng)給予肯定。

撰稿：宋文靜

單位負責人：趙宏媛

校對：莊婧嫻

責任編輯：武傳兵