席行娟，女，漢族，1974年出生，神特公司丙班班長(cháng)助理。自2011年進(jìn)入神特公司以來(lái)，憑著(zhù)自己對工作的熱愛(ài)、對專(zhuān)業(yè)的鉆研，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取、勇于奉獻的工作作風(fēng)履行崗位職責。由于其突出的工作業(yè)績(jì)和強烈的工作責任心，在獲得自身成長(cháng)的同時(shí)，得到了領(lǐng)導和同事的一致好評。

席行娟同志一直都是神特公司生產(chǎn)一線(xiàn)的骨干員工，日常工作認真負責，經(jīng)驗豐富，嚴于律己，從不計較個(gè)人得失，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和義務(wù)內容，還想方設法積極調動(dòng)其他員工，幫助他們提高勞動(dòng)生產(chǎn)技能。作為班長(cháng)助理，她積極配合班長(cháng)工作，協(xié)助分配生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)出現異常時(shí)，總是身先士卒，每當后紡出現纏輥，沖在最前頭，處理纏輥速度最快的總是她。今年以來(lái)，受生產(chǎn)工藝、設備調試等因素的制約，后紡生產(chǎn)過(guò)程中僵絲毛絲偏多，為了按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，席行娟同志嚴格遵守部門(mén)制定的《質(zhì)量追蹤管理制度》，加強巡檢次數，及時(shí)處理生產(chǎn)線(xiàn)上出現的僵絲毛絲，盡可能的降低其進(jìn)入絲卷的可能，并根據現場(chǎng)跟蹤監管的情況填制反饋單，對僵絲、毛絲、蛛網(wǎng)絲等進(jìn)行質(zhì)量通病分析，以便及時(shí)調整生產(chǎn)策略。除此之外還采用提前檢查的方法，對成品絲絲卷外觀(guān)進(jìn)行預先判斷，對存在明顯外觀(guān)問(wèn)題的絲卷及時(shí)當班處理，極大的縮短了絲卷的處理時(shí)間。

目前公司二期生產(chǎn)線(xiàn)較一期老線(xiàn)差別較大，為方便生產(chǎn)采用整批換桶的方法，然而生產(chǎn)過(guò)程中因為位置不同造成接頭不齊，廢絲產(chǎn)生量較大。為了給公司節約成本，席行娟同志深入分析研究，并創(chuàng )造性的提出送絲法，即將靠后的接頭在冷牽處手動(dòng)地往前送一段，確保接頭保持一致。該方案的實(shí)施，在方便操作的同時(shí)還將低了廢絲產(chǎn)生量，既節約了人力又減少了原材料的損耗，實(shí)現了降本增效的目標。由于各種原因，車(chē)間熟練工離職人數較多，員工流動(dòng)性較大，給整個(gè)生產(chǎn)運行帶來(lái)極大的不便。作為一名業(yè)務(wù)技能嫻熟的老員工，席行娟同志積極做好對新員工的“傳、幫、帶”培訓工作，幫助他們盡快適應工作崗位，為順利完成生產(chǎn)任務(wù)提供有力的保障。

席行娟，一位普普通通的一線(xiàn)女工，既沒(méi)有多高的文化，又沒(méi)有超人的智慧，但她以不甘平庸的鉆勁、忠誠企業(yè)的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上努力實(shí)現著(zhù)自己的人生價(jià)值。

         （生產(chǎn)設備部 王卉）