神特公司聚焦主責主業(yè)，壓實(shí)兩個(gè)責任，運用“三字經(jīng)”營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境，為推動(dòng)公司高質(zhì)跨越發(fā)展提供了堅實(shí)的政治保障。

堅持以“學(xué)”字為先，理論武裝不放松。堅定理想信念，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，發(fā)揮黨支部理論學(xué)習中心組示范引領(lǐng)作用，堅持讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )《習近平談治國理政》《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》等權威讀本；充分利用“學(xué)習強國APP”開(kāi)展日常學(xué)習、智能答題、專(zhuān)題考試、分享交流等活動(dòng)，推行每日打卡制度；推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實(shí)集團黨委《意識形態(tài)工作責任制若干規定》，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域工作，牢牢把握對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權；結合公司年度工作計劃，每季度組織開(kāi)展一次廉政教育活動(dòng)，上專(zhuān)題廉政黨課。

堅持以“嚴”字為首，管黨治黨不放松。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、談心談話(huà)、主題黨日等基本制度，用好批評和自我批評武器，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)；認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》，嚴格執行述職述廉、“雙報告”和“一案雙查”制度，加快形成用制度管權、管事、管人的長(cháng)效機制，切實(shí)履行主要負責人“第一責任”和班子成員“一崗雙責”，落實(shí)主體責任和監督責任；細化“兩個(gè)責任”清單內容，分解重點(diǎn)工作任務(wù)，明確“一崗雙責”目標要求，認真履行對黨支部全面從嚴治黨的協(xié)助職責；簽訂全面從嚴治黨責任書(shū)，加大黨風(fēng)廉政建設目標分解和責任考核，嚴格落實(shí)責任追究制度，認真貫徹落實(shí)公司黨支部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的工作部署，扎實(shí)耕好“政治責任田”。

? ? 堅持以“干”字為重，擔當作為不放松。注重把管理人員考核與業(yè)績(jì)考核、日?？疾?、巡察、執紀監督等工作有機結合，樹(shù)立重實(shí)績(jì)重實(shí)干用人導向，大力選拔勇于擔當、實(shí)績(jì)突出的中層管理人員；持續深化“打鐵必須自身硬”專(zhuān)項行動(dòng)，嚴格依規依紀依法履行職責，強化自我約束和自我監督，確保自身純潔性；按照“六有”標準，利用新建成的綜合辦公樓積極打造集產(chǎn)品展廳、企業(yè)文化、黨建陣地、廉政長(cháng)廊、工會(huì )園地于一體的多元化立體型展示平臺，加快廉政宣傳欄、廉政走廊、廉政廣場(chǎng)、廉政書(shū)屋、廉政教育室和“清風(fēng)池”建設，實(shí)現提檔升級，爭創(chuàng )市級廉政文化示范點(diǎn)；深化結對共建，進(jìn)一步創(chuàng )新方式、拓寬渠道，與灌西投資公司之間形成良性互動(dòng)，取長(cháng)補短，優(yōu)勢互補，促進(jìn)公司紀檢監察工作再上新臺階。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （神特宣）