今年以來(lái)，神特公司堅持以理論為指導，建立了由一把手負總責，分管領(lǐng)導“一崗雙責”的責任體系，明確責任分工、細化工作任務(wù)、增強工作合力，全面推進(jìn)反腐倡廉建設工作。

強化黨性觀(guān)念，激發(fā)擔當精神。扎實(shí)推動(dòng)黨的二十大精神落地生根，動(dòng)態(tài)監督謀劃、推動(dòng)、深化等情況，將學(xué)習二十大精神與企業(yè)發(fā)展任務(wù)、業(yè)務(wù)工作相融合，促進(jìn)學(xué)習成果轉化為貫徹執行、干事創(chuàng )業(yè)的實(shí)際成效。加強理想信念教育，將創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，進(jìn)一步增強干部的黨性錘煉。加強警示教育，組織黨員干部定期觀(guān)看電教片，接受警示教育，筑牢防腐拒變的思想防線(xiàn)。

完善問(wèn)責制度，強化責任擔當。深化運用“第一種形態(tài)”，加大談心談話(huà)工作力度，聚焦權力運行的關(guān)鍵環(huán)節，深入開(kāi)展合同管理專(zhuān)項督查“回頭看”，進(jìn)一步鞏固整改成果，防范合同風(fēng)險。持續跟進(jìn)“嵌入式”監督項目，實(shí)現項目監管閉環(huán)管理。以強化執行力為重點(diǎn)，加大檢查力度，促進(jìn)管理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。暢通來(lái)信來(lái)訪(fǎng)渠道，鼓勵職工群眾參與監督、融入監督，強化權力約束，扎緊制度籠子。

明確職責定位，打造清廉政務(wù)。強化對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的監督，找準與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結合點(diǎn)，切實(shí)融入項目建設、技術(shù)改造、招標比價(jià)等廉潔風(fēng)險和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險易發(fā)高發(fā)領(lǐng)域，開(kāi)展全流程監督，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、補齊短板、堵塞漏洞，不斷規范履職用權行為。加大廉潔風(fēng)險管控，動(dòng)態(tài)排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)，有針對性防范化解風(fēng)險。選好樹(shù)好身邊的正面典型，持續加強廉潔文化建設。（神特宣）