自2017年6月，“員工技能鑒定方案(第二稿試行)”實(shí)施以來(lái)，生產(chǎn)設備部陸續進(jìn)行了幾次一級工、二級工的鑒定工作。隨著(zhù)時(shí)間的推進(jìn)，本月首次成功完成對三級工的技能等級鑒定工作。

基于對三級工的較高要求，本次鑒定工作采取結構化面試的方式對員工進(jìn)行考核?？己藘热莺w了公司生產(chǎn)整體生產(chǎn)工藝、本崗位操作規程、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、安全應知應會(huì )等。本次三級工鑒定工作共收到申請12份，初審通過(guò)12人，最終通9人過(guò)考核。

作為一項提高員工技能水平的重要方式，技能等級鑒定工作的順利進(jìn)行大大增強了員工崗位競爭意識，提高了員工工作的積極性。接下來(lái)生產(chǎn)設備部將繼續秉承公平公正的原則，繼續穩步推進(jìn)鑒定工作。

（生產(chǎn)設備部 王卉）