為進(jìn)一步深化人事制度改革，做好“三定”方案銜接工作，實(shí)現組織精健化，增強企業(yè)核心競爭力。近日，青口投資公司組織2024年度“競爭上崗”選拔人才競聘面試。

為保證面試過(guò)程規范有序、成績(jì)客觀(guān)公正，公司科學(xué)制定實(shí)施方案，成立競爭上崗領(lǐng)導小組，集團黨建人資部領(lǐng)導和公司黨委班子成員共同組成面試評審組。通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦、資格審查，按照每個(gè)競爭崗位原則上符合報名條件的人數不少于1:3的原則，各戰線(xiàn)共21名管理人員符合“競爭上崗”要求進(jìn)入面試。競聘現場(chǎng)，結合各崗位工作職責，競聘人員才思敏捷、談吐自如，展現了良好的職業(yè)素養和統籌能力。最終，依據評分每個(gè)崗位的前2名人員進(jìn)入民主測評和組織考察，并按規定進(jìn)行公示。（黨建人資部）