| 奮 進(jìn) 月 刊 第 6 期 責任編輯：陳麗萍 主編：李芊江 連云港市工投集團資產(chǎn)管理公司黨支部2019年02月11日 ———————————— ————— 【工作動(dòng)態(tài)】
公司召開(kāi)職工大會(huì )貫徹學(xué)習集團職代會(huì )精神 1月24日下午，資產(chǎn)管理公司、格斯達擔保公司、科技小貸公司在公司五樓召開(kāi)職工大會(huì )，公司全體干部職工列席會(huì )議。學(xué)習傳達了集團公司一屆四次職代會(huì )精神，支部書(shū)記、董事長(cháng)胡傳祥作講話(huà)，總經(jīng)理徐兵作工作報告。
胡傳祥董事長(cháng)在講話(huà)中指出，全公司上下要弘揚敬業(yè)精神，立足平臺，找準定位，明確目標，發(fā)揮個(gè)體力量疊加效應；提高業(yè)務(wù)能力，端正態(tài)度，在“學(xué)、干、悟、查、幫”上下苦工，勤于實(shí)踐，積累經(jīng)驗，釋放合力；完成業(yè)績(jì)指標，練好內功，抓好落實(shí)，肩挑重任，艱苦奮斗，再創(chuàng )佳績(jì)。全體干部職工要統一思想，明確職責，以身作則，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，依托現有基金投資、融資擔保、應急轉貸、小貸公司等相對成熟的金融平臺。不斷優(yōu)化金融服務(wù)體系，繼續把扶持中小企業(yè)作為工作重點(diǎn)，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想。不斷創(chuàng )新工作機制，完善服務(wù)功能，扎實(shí)推進(jìn)各項業(yè)務(wù)開(kāi)展。確保圓滿(mǎn)完成2019年任務(wù)目標，為緩解我市中小企業(yè)融資難發(fā)揮積極作用。 徐兵總經(jīng)理領(lǐng)學(xué)楊龍董事長(cháng)講話(huà)及集團職代會(huì )工作報告。經(jīng)過(guò)學(xué)習，大家一致認為，集團公司一屆四次職代會(huì )指導思想明確、重點(diǎn)突出、務(wù)實(shí)高效，是鼓舞士氣、團結進(jìn)取的大會(huì )。楊龍董事長(cháng)的講話(huà)和胡建明總經(jīng)理的報告目標明確、措施得力，鼓舞人心、催人奮進(jìn)。作為集團公司的一員，大家倍感自豪、深受鼓舞，對集團公司的發(fā)展充滿(mǎn)信心，對集團公司的未來(lái)充滿(mǎn)希望。
徐兵在工作報告中回顧了過(guò)去一年公司發(fā)展取得的成績(jì)。并對今年工作提出相關(guān)要求：以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，緊緊圍繞集團公司“高質(zhì)高效、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)”發(fā)展主題，充分發(fā)揮好服務(wù)全市中小企業(yè)發(fā)展的職能作用，以“穩步增長(cháng)、著(zhù)力防控、保證效益”為主線(xiàn)，適度升級業(yè)務(wù)模塊，創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，構建功能互補經(jīng)營(yíng)單元，為利潤增長(cháng)打好基礎，努力開(kāi)創(chuàng )扶持中小微企業(yè)發(fā)展新局面。要重點(diǎn)做好五個(gè)方面工作：一是落實(shí)區域聯(lián)動(dòng)、業(yè)務(wù)升級，在資源整合中解決總量增加問(wèn)題。二是落實(shí)三查三定、分級評審，在嚴格流程中解決風(fēng)險防控問(wèn)題。三是落實(shí)績(jì)效考核、綜合評價(jià)，在量化評比中解決機制活力問(wèn)題。四是落實(shí)培養提高、交流調整，在學(xué)習合作中解決隊伍能力問(wèn)題。五是落實(shí)三崗創(chuàng )建、廉潔自律，在黨建引領(lǐng)中解決敬業(yè)奉獻問(wèn)題。報告強調，在黨的十九大精神指引下，在集團公司的堅強領(lǐng)導下，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加飽滿(mǎn)的激情，盡心盡責，同心攻堅，全面完成既定目標任務(wù)，為公司的美好未來(lái)而努力奮斗！
大會(huì )簽訂了《2019年度集體合同》《2019年度部門(mén)認標書(shū)》，與會(huì )代表認真履行職責，審議通過(guò)了總經(jīng)理工作報告，通過(guò)了大會(huì )職工工資、績(jì)效考核方案和主題競賽活動(dòng)意見(jiàn)。
大會(huì )對公司2018年度先進(jìn)部門(mén)、優(yōu)秀員工、創(chuàng )業(yè)標兵、服務(wù)標兵等進(jìn)行了表彰。（綜合管理部 李芊江）
集團公司楊總到公司調研指導工作 2019年1月3日下午，集團公司常務(wù)副總經(jīng)理楊國新，到金融板塊調研指導工作，并就資產(chǎn)管理公司黨支部集中整治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題工作提出相關(guān)要求。 楊總指出，資產(chǎn)管理公司黨支部要認真貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話(huà)和批示精神，迅速組織專(zhuān)題學(xué)習，及時(shí)傳達到每一位黨員干部，深刻認識和把握集中整治形式主義、官僚主義的極端重要性。要把集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一段時(shí)間的重要政治任務(wù)，以集中整治為抓手，把階段性目標和長(cháng)期目標有機統一起來(lái)，針對群眾反映強烈的問(wèn)題重點(diǎn)突破，不斷鞏固整改成效，縱深推進(jìn)作風(fēng)建設，為集團公司“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”凝聚強大正能量、提供堅強作風(fēng)保證。 楊總強調，作為工投集團金融板塊，大家要要做好服務(wù)、主動(dòng)對接，提質(zhì)增量、嚴控風(fēng)險，積極拓展業(yè)務(wù)范圍，切實(shí)發(fā)揮“服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的職能。 （綜合管理部 李芊江） 資產(chǎn)管理公司黨支部召開(kāi)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )
1月25日，資產(chǎn)管理公司黨支部組織召開(kāi)了2018年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )，支部書(shū)記、董事長(cháng)胡傳祥同志主持會(huì )議，支部委員、公司分管領(lǐng)導干部參加了會(huì )議，相關(guān)部門(mén)負責人列席會(huì )議，集團公司黨群工作部、人力資源部相關(guān)領(lǐng)導到會(huì )進(jìn)行指導。 會(huì )上，胡傳祥通報了上一次民主生活會(huì )整改措施落實(shí)情況和本次會(huì )議征求意見(jiàn)情況。并代表公司領(lǐng)導班子作了對照檢查發(fā)言，他結合公司工作實(shí)際，以強化創(chuàng )新理論武裝，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，認清形勢，振奮精神，勇于擔當作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央和省、市委決策部署落到實(shí)處為主題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面，深入剖析、查擺問(wèn)題，查找原因，并明確了整改措施。黨員領(lǐng)導干部結合個(gè)人實(shí)際，逐一進(jìn)行了對照檢查，并做了自我批評。隨后，大家開(kāi)展了相互批評，同時(shí)對新一年的學(xué)習、工作和生活等方面提出了意見(jiàn)建議。民主生活會(huì )過(guò)程中，既有嚴肅認真查擺問(wèn)題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情。 胡傳祥指出，今年是新中國成立70周年，也是決勝全面建成小康社會(huì )，推動(dòng)我市實(shí)現“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”大突破的關(guān)鍵一年。通過(guò)本次民主生活會(huì )的召開(kāi)，真正使黨內政治生活嚴起來(lái)，把大家的工作干勁鼓起來(lái)。在新的一年里，黨員領(lǐng)導干部要認真抓好整改落實(shí)，切實(shí)履職盡責，全力服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)單位各項工作再上新臺階。 （綜合管理部 李芊江） 資產(chǎn)管理公司工會(huì )舉辦新員工“三位一體”培訓
為幫助新員工更快地勝任本職工作，全面了解企業(yè)發(fā)展情況、業(yè)務(wù)流程、管理制度、企業(yè)文化等方面，助推個(gè)人工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益雙提高，1月31日下午，公司工會(huì )在職工道德講堂舉辦新員工“廉政、風(fēng)控、安全”三位一體培訓。 培訓就集團公司出版的“三位一體”廉潔風(fēng)險防控手冊、資產(chǎn)公司黨支部工會(huì )編制的新員工“廉政、風(fēng)控、安全”三位一體《員工手冊》和公司若干規章制度進(jìn)行了詳細解讀和宣貫，并對培訓的安全內容進(jìn)行了隨堂知識測驗。會(huì )上，沈主席對新員工提出六點(diǎn)具體要求：一要懂規矩、守紀律，強化工作過(guò)程中的行為自律；二要提高執行力，強化工作完成時(shí)間節點(diǎn)；三要增強責任心，認真對照自己的行為與自己應承擔的工作職責；四要端正態(tài)度，想做事、敢做事、做實(shí)事；五要快速融入，掌握工作性質(zhì)和流程，認真負責，勇于擔當；六要強化廉潔風(fēng)險意識，廉潔自律，心懷敬畏，堅守底線(xiàn)。會(huì )議號召全體新員工面對新的挑戰要奮勇前進(jìn)、奮發(fā)圖強，在新的人生起點(diǎn)上大綻光彩。 （綜合管理部 蔣禮巧）
公司組織開(kāi)展清掃積雪義務(wù)勞動(dòng) 1月31日，一場(chǎng)大雪飄然而至，將美麗的港城裝點(diǎn)的銀裝素裹，分外妖嬈，但是形成的冰雪路面也給上班、出行造成了不便，對行人、車(chē)輛造成了極大的安全隱患。 公司積極履行社會(huì )責任，連夜部署安排，發(fā)動(dòng)積極行動(dòng)，組織廣大干部職工組成志愿服務(wù)隊，走上街道、社區、交通干道等公共區域清除冰雪?！拌F鍬翻飛，掃帚起舞，”一派火熱的勞動(dòng)場(chǎng)景。經(jīng)過(guò)近一個(gè)小時(shí)的清掃，街道上的積雪被迅速清除，確保了道路安全暢通，為打造“干凈、方便、順暢”市區道路作出積極貢獻。 （綜合管理部 李芊江） 【文學(xué)園地】 百舸爭流，人生處處皆芳華 時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉瞬即逝。2018的新年爆竹聲猶在耳，2019年早已邁開(kāi)大步，鏗鏘而來(lái)。新春新氣象、新春新展望。在2019年，我們擔保業(yè)務(wù)三部將緊緊團結在公司經(jīng)營(yíng)層周?chē)?，圍繞公司年初制定目標，控風(fēng)險、保質(zhì)量、提服務(wù)，奮力拼搏，百舸爭流，形成人人有指標、人人有目標的常態(tài)化工作方式，服從大局，成就自我。 古羅馬有一個(gè)典故：羅馬城不是一天建成的，而是經(jīng)過(guò)常年累月的積累，常年累月的實(shí)踐，最后才能厚積薄發(fā)，達成自己心中的目標。同樣，我們在平常的工作中、生活中，也需要秉承水道渠成的自然法則，不斷的學(xué)習、不斷的實(shí)踐，將點(diǎn)滴理念貫穿于時(shí)間的每一分、每一秒，將我們經(jīng)歷過(guò)、學(xué)習過(guò)的事情融入自己的靈魂、血液。這樣，我們方能化繁為簡(jiǎn)、舉重若輕，才能坦然面對工作中的每一個(gè)波折與困難。 艱難困苦，玉汝于成。2019年，既是公司增資后承上啟下之年，也是公司增量保值的開(kāi)局之年。我們將在公司經(jīng)營(yíng)層的帶領(lǐng)下，按照既定工作目標，在增體量、保質(zhì)量、強服務(wù)方面下狠功夫，筑牢基礎，繼往開(kāi)來(lái)。 2019年，我們肩負著(zhù)大發(fā)展的既定目標。努力拓展業(yè)務(wù)渠道，積極走訪(fǎng)園區，加強與各區縣、開(kāi)發(fā)區經(jīng)信局的聯(lián)系，一戶(hù)一戶(hù)排查篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)。開(kāi)發(fā)大中型企業(yè)上下游業(yè)務(wù)鏈，形成一戶(hù)帶一片，一片帶一群的連鎖效應，全面深入相關(guān)行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈。積極回訪(fǎng)還款后未續貸的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，宣傳最新的政策，介紹整個(gè)金融板塊的產(chǎn)品，為客戶(hù)打造個(gè)性化的融資方案，用產(chǎn)品和服務(wù)挽留住優(yōu)質(zhì)企業(yè)，實(shí)現擴量提質(zhì)的全年目標任務(wù)。 2019年，我們承載著(zhù)保質(zhì)量的沉沉厚望。在工作中歷練自己，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，強化業(yè)務(wù)水平，確保風(fēng)險第一、質(zhì)量第一的風(fēng)控理念，細致深入的考核每一個(gè)準入企業(yè)，將風(fēng)險排查在源頭、將風(fēng)險控制在源頭，為單位負責，為自己負責。確保兩只手彈鋼琴，不偏不倚，篤定前行。 2019年，我們擔當著(zhù)提服務(wù)的殷殷期許。我們將嚴格按照公司經(jīng)營(yíng)層的要求，貫徹服務(wù)中小微企業(yè)的基本理念，不以事小而不為，大力拓展中小微企業(yè)，尤其是500萬(wàn)元以下的中小微企業(yè)，提高部門(mén)在保戶(hù)數。在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中，我們確保在手業(yè)務(wù)立即對接，立即盡調，以最快速度完成，遇事不拖延、不推脫，確保高標準的服務(wù)品質(zhì)，樹(shù)立格斯達品牌形象。 毛主席曾在《采桑子·重陽(yáng)》中寫(xiě)道：人生易老天難老，歲歲重陽(yáng)，今又重陽(yáng)，戰地黃花分外香。2019年，注定是不平凡的一年，我們將在戰斗中成長(cháng)，我們將在炮火中重生，我們秉承循序漸進(jìn)的理念，我們堅守實(shí)踐出真知的思想。在新的一年里，我們奮力拼搏，我們努力攀登，我們將拿出勇立潮頭的勇氣，百舸爭流，人生處處皆芳華。 （擔保業(yè)務(wù)三部王 偉） 有一種文章 有一種文章，只是聽(tīng)人家說(shuō)，這篇文章怎么怎么好才去讀的，可是硬著(zhù)頭皮也讀不進(jìn)去。原因可能是這篇文章真的不咋地，還有很大可能是你沒(méi)有到達作者的那個(gè)境界，也就是沒(méi)有共鳴，這時(shí)不防放一放，興許某一天你再看到這篇文章時(shí)，如獲至寶。 有一種文章，讀時(shí)全身暖流涌動(dòng)，大有他鄉遇故知的感覺(jué)?？墒?，讀完琢磨一下，跟沒(méi)讀差不多，也就是沒(méi)什么味道，更別提什么營(yíng)養了。這類(lèi)文章通常名稱(chēng)很佛系，為賦新詞強說(shuō)愁，大有看破紅塵之意。說(shuō)實(shí)話(huà)，目前這類(lèi)文章對大眾影響還是蠻大的，或許和社會(huì )壓力大有關(guān)吧。 有一種文章，就是心靈雞湯，滿(mǎn)滿(mǎn)正能量，整篇都在證明他觀(guān)點(diǎn)的正確，車(chē)轱轆話(huà)反復說(shuō)。文章讀完，你頭腦中就剩下那一句話(huà)口號式的結論。除了覺(jué)得作者真牛、自己真差之外，也不知道自己要做點(diǎn)什么，而且自己變得更迷茫了。迷茫的原因，或許你正應了一句古話(huà)：夜里想了千條路，早上起來(lái)賣(mài)豆腐。 有一種文章，嘩眾取寵，標新立異，觀(guān)點(diǎn)和立意角度非常偏。對于這類(lèi)文章，如果作者不是個(gè)大騙子，就是作者腦子有問(wèn)題，千萬(wàn)不要掉進(jìn)這個(gè)坑里，因為坑太深，爬出來(lái)很難。 有一種文章，讀完覺(jué)得不過(guò)癮，還要讀第二遍，每次都新的收獲，并且擴展了自己認知邊界。這類(lèi)文章無(wú)疑是文章中的精品，可以說(shuō)可遇不可求。 （投資管理部 張 振） 【心得體會(huì )】 堅持,你就成功了一半 今天在沈總的帶領(lǐng)下,公司的新進(jìn)員工進(jìn)行了一次全方面的學(xué)習，我很榮幸能夠成為其中一員。我們看了幾個(gè)小視頻，其中“馬云談堅持”讓我感觸頗深。 在互聯(lián)網(wǎng)初期，所有人都不看好這個(gè)行業(yè)，有很多人半途而廢，但一路跟著(zhù)他走到現在的人身家不是百萬(wàn)也是千萬(wàn)了。這其中，有的人是為了夢(mèng)想堅持著(zhù)，還有一些人雖然沒(méi)有夢(mèng)想，但傻傻地也在這個(gè)行業(yè)堅持了下來(lái)。馬云說(shuō)，有時(shí)候沒(méi)有夢(mèng)想也并不可怕，傻堅持也好過(guò)那些半途而廢的人。馬云的成功不是偶然，時(shí)代造英雄，但也只造就了一個(gè)馬云，一個(gè)阿里巴巴。他堅定自己的信念，堅守自己的理想，并為之不斷努力。但堅持兩個(gè)字始終不像說(shuō)的那樣簡(jiǎn)單，它有千斤重，有時(shí)候會(huì )壓得我們喘不過(guò)氣，可就是這種壓力在無(wú)形中化為一種動(dòng)力，把我們一步步地推向成功。 看完了馬云的視頻，我想到了我的父親。我的父親生于農村，但是他心存理想并為之堅持，艱苦的環(huán)境成為他前行的動(dòng)力，無(wú)數個(gè)埋頭苦讀的夜晚讓他最終走進(jìn)了大學(xué)的校門(mén)。畢業(yè)后分配工作，從車(chē)間技術(shù)顧問(wèn)到總經(jīng)理，一干就是30年。這其中多少人進(jìn)進(jìn)出出，多少單位給他提供了更豐厚的薪水，但他不為所動(dòng)，他說(shuō)這是責任，更是一種歸屬感，因為單位就是他的家。我的父親很平凡，可在我心中他和馬云一樣高大，我一直視他為榜樣，他不需要多說(shuō)什么，他做的每件事都印在我心里，30年為了堅持而舍棄和經(jīng)歷的我都懂。 生過(guò)寶寶后，我給自己定了一個(gè)小目標，雖不及“頭懸梁、錐刺骨”，但熬過(guò)的那些夜也是刻骨銘心?？晌蚁嘈拧皳芜^(guò)去，一切都會(huì )順著(zhù)你想要的方向走?！本τ邢?，也許完成一個(gè)目標需要幾年的時(shí)間，但我會(huì )一直堅持下去。我希望我的人生是充實(shí)的，我希望我人生的軌跡是積極向上的，我會(huì )像我的父親一樣，對工作認真負責，用行動(dòng)給孩子樹(shù)立一個(gè)榜樣。 人的一生很長(cháng)，你會(huì )有許多想要做的事情，會(huì )定下許多要完成的目標，不管它有多難，只要你能夠堅持，那么你就成功了一半。（科技小貸公司 蔡 鑫） 新員工培訓心得 時(shí)間急流轉逝，我來(lái)科貸公司已半年有余，本次我有幸參加了新員工培訓，讓我更加清晰的認識到了崗位職責和單位對于我的意義，也讓我真正意義上去思考去體會(huì )該怎樣工作。 在入職的初期，在陌生的工作環(huán)境，競爭激烈的行業(yè)，感覺(jué)有些惶恐不安，心中沒(méi)有方向。沒(méi)有信念。通過(guò)這次的培訓，給了我靜心思考的時(shí)間，員工手冊第一頁(yè)的七句話(huà)就對我的彷徨給出了答案，要努力工作，不要只想著(zhù)利益，要把自己培養成有價(jià)值的人。 一是工作不養閑人，團隊不養懶人。要努力的工作，加入團隊合作，發(fā)揮團隊精神。二是入一行，先別惦記著(zhù)賺錢(qián)，先學(xué)著(zhù)讓自己值錢(qián)。不要想著(zhù)利益，工資是你努力工作的結果，不是目的，要提高自身價(jià)值，注重思想道德素質(zhì)。三是沒(méi)有哪行的錢(qián)是好賺的。如今金融行業(yè)給人普遍印象是最賺錢(qián)的行業(yè)，但這也意味著(zhù)這個(gè)行業(yè)的競爭更加激烈，沒(méi)有一個(gè)行業(yè)可以輕松賺到錢(qián)的，在這個(gè)行業(yè)需要更大的能力和更多的付出。四是干工作，沒(méi)有哪個(gè)是順利，受點(diǎn)氣是正常的。工作中有很多問(wèn)題，在工作的人際交往中溝通不到位很容易產(chǎn)生矛盾，特別是新進(jìn)的員工，做事處事不到位，但是我們一定要明白，最終目的大家都是為了更好的工作，所以要踏踏實(shí)實(shí)做事，把工作做好，其他事情都可以慢慢的溝通熟悉。五是賺不到錢(qián)、賺知識、賺不到知識、賺經(jīng)歷，賺不到經(jīng)歷賺閱歷，以上都賺到，就不可能賺不到錢(qián)。所有的工作都會(huì )使我們成長(cháng)，我們通過(guò)工作日積月累，不知不覺(jué)就會(huì )學(xué)習到很多，通過(guò)這些經(jīng)歷，提高自身的能力。六是只有先改變自己的人生態(tài)度，才能有人生高度；只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。工作能力強不強首先是要看你是帶著(zhù)怎樣的工作熱情，能力可以在工作中慢慢加強，但是工作態(tài)度首先得端正，十分的工作態(tài)度有可能帶來(lái)八分的工作成果，八分的工作態(tài)度可能最終的結果連三分都沒(méi)有，所以我們要拿出熱情，端正態(tài)度，積極高效的去完成工作。七是讓人迷茫的原因只有一個(gè)，那就是本該拼搏的年紀卻想的太多、做的太少。就想馬云所說(shuō)的，他們企業(yè)的職員并不需要多聰明、也不需要多高的學(xué)歷、最需要的是用心干工作并不斷堅持的員工。我們新員工更要踏踏實(shí)實(shí)腳踏實(shí)地的工作，帶著(zhù)兩個(gè)忠實(shí)的“助手”，一個(gè)是耐心、另一個(gè)就是雙手，向著(zhù)目標前進(jìn)。 我們新員工一定要向好員工學(xué)習，要懂規矩、守紀律，提高執行力，增強責任心，要始終不忘初心，干好工作! （綜合管理部 饒 迪） “學(xué)習強國”平臺學(xué)習有感 近日我下載了“學(xué)習強國”APP軟件。登錄的最初，我是帶著(zhù)純粹學(xué)習理論的簡(jiǎn)單想法，但隨著(zhù)對各個(gè)頻道的深入閱覽后，切實(shí)感受到“學(xué)習強國”平臺涵蓋的知識面之廣。“學(xué)習強國”中既有時(shí)事政治，也有國際新聞；既有為國家做出突出貢獻的人物事跡，也有我們老百姓喜聞樂(lè )見(jiàn)的日常生活，全是飽含廣泛正能量的新聞、視頻和文章。不僅能及時(shí)了解國家近期的大事要事，及時(shí)學(xué)習黨中央和習主席的重要指示精神和政策導向。我從中得到了很大的益處，對我的工作和生活帶來(lái)了很大的方便和幫助 同時(shí)，通過(guò)“學(xué)習強國”平臺，那些新知識、新發(fā)現、新思想看了之后令人熱血澎湃、催人奮進(jìn)。眾多的時(shí)代楷模，更是我們學(xué)習的榜樣，他們的事跡感動(dòng)著(zhù)每個(gè)國人。從設計支持，包括原子彈、氫彈、導彈核武器在內的無(wú)數次實(shí)驗，獻身國防事業(yè)的程開(kāi)甲院士到研發(fā)中藥針劑為百姓解除病痛的科學(xué)家王逸平，獨創(chuàng )姚氏法角膜移植術(shù)的姚玉峰，中鐵青島四方機車(chē)場(chǎng)的寧允展，還有天眼之父南仁東院，還有好多的楷模人物，不勝枚舉。讀過(guò)他們的事跡感悟至深，精神為之振奮！ 正如登錄 “學(xué)習強國”時(shí)的那句詩(shī)詞“學(xué)而時(shí)習之，不亦說(shuō)乎”所說(shuō)的那樣 ，只有把學(xué)習作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式，方能不斷加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界和視野。 （風(fēng)險管理部 許明慧） 【月刊專(zhuān)版】 倡議書(shū)
隨著(zhù)農歷新年假期結束，充滿(mǎn)挑戰的己亥豬年已悄然來(lái)臨。當前，集團公司正處于轉型發(fā)展的攻堅期，作為三大板塊之一的金融板塊，任務(wù)艱巨而繁重。正如公司領(lǐng)導新年賀詞中所講：我們肩負歷史的責任，我們肩負發(fā)展的重任！為順利完成既定目標任務(wù)，我謹代表綜合管理部全體工作人員就做好新一年的工作表態(tài)如下： 一是牢固樹(shù)立大局意識。大局意識是增強團結統一、凝聚發(fā)展動(dòng)力的思想保證。綜合管理部作為公司承上啟下的關(guān)鍵部門(mén)，是展示企業(yè)形象的“窗口”，承擔著(zhù)上情下達、綜合協(xié)調、參謀服務(wù)等大量工作，在辦文、辦會(huì )等方面工作種類(lèi)繁多，任務(wù)繁重，可以說(shuō)是“壓力山大”。這就要求綜合管理部的每位同志都必須牢固樹(shù)立大局意識、必須嚴格杜絕“事不關(guān)己、高高掛起”思想作祟、必須自覺(jué)堅持把自身工作與公司發(fā)展大局聯(lián)系在一起。正確處理好局部和全局、當前和長(cháng)遠的關(guān)系，秉承甘于吃苦、樂(lè )于奉獻、勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，做到心往一處想、勁往一處使，共同助力公司發(fā)展。 二是始終堅持服務(wù)意識。綜合管理部承擔著(zhù)公司日常管理的重要職能，這種定位賦予了部門(mén)的工作人員或多或少的管理權限，日常管理、考勤管理、車(chē)輛管理、印章管理、辦公用品等等等等不一而足。但是我們必須清醒的認識到，管理不是工作的重點(diǎn)，服務(wù)才是工作的核心。缺乏服務(wù)談管理，就容易陷入到為了管理而管理的片面思想局限，不利于整體凝聚力的形成。為此，綜合管理部的每位同志都必須始終堅持服務(wù)意識，弱化管理意識。在工作中不斷加強學(xué)習，提高服務(wù)水平，以“真心、誠心、熱心、細心、耐心”的工作理念，一方面做到認真履行職責，確保政令暢通，不斷強化公司領(lǐng)導的執行力；另一方面扎實(shí)為公司一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展提供服務(wù)保障，急之所急，想之所想，從根本上提升綜管理合部工作的滿(mǎn)意度，構建和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化。 三是不斷強化責任意識。責任意識的強弱，是衡量一名員工是否稱(chēng)職的基本標準。就綜合管理部工作而言，雖然任務(wù)重、壓力大，但是工作不容易出業(yè)績(jì)，工作中可能會(huì )有個(gè)別同事仍然習慣于認為專(zhuān)業(yè)或業(yè)務(wù)部門(mén)正在做一些切實(shí)可行的事情，而像綜合部卻是在做很多缺乏實(shí)際意義的“虛”的工作，可有可無(wú)。受此觀(guān)念影響，個(gè)別同志覺(jué)得自己“成長(cháng)無(wú)望”，繼而或多或少對工作產(chǎn)生消極倦怠情緒，本著(zhù)多一事不如少一事原則，不想承擔責任，當一天和尚撞一天鐘，責任意識缺位。殊不知有為才能有位，要想轉變看法，必須立足自身。只有牢固樹(shù)立“有職就有責，有責就要有為”的正確觀(guān)念，以極端負責的工作作風(fēng)，勇于擔當的工作精神，做好每一件事，站好每一班崗，做到見(jiàn)硬不躲，迎難而上，以過(guò)硬的業(yè)績(jì)實(shí)現自我能力的展現。 總而言之，新的一年，綜合管理部將在公司領(lǐng)導班子的率領(lǐng)下，將思想統一到公司發(fā)展的大局和部署上來(lái)，緊密協(xié)調配合各部門(mén)，扎實(shí)做好各項工作，以積極進(jìn)取的姿態(tài)為金融板塊各項業(yè)務(wù)實(shí)現跨越式發(fā)展多做貢獻！ （綜合管理部 張明皓） 外塑形象，內強素質(zhì)，續寫(xiě)發(fā)展華章倡議書(shū) 過(guò)去的三年，格斯達公司業(yè)績(jì)實(shí)現了穩步增長(cháng)，成就非凡。值2019年，按照市政府對格斯達擔保公司的職能定位、集團公司對金融板塊的戰略部署，格斯達公司承擔扶持全市中小微企業(yè)發(fā)展的重任。發(fā)展是硬道理，發(fā)展創(chuàng )造未來(lái)。作為公司業(yè)務(wù)辦理一線(xiàn)部門(mén)，我們將繼續立足格斯達公司“創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹(shù)知名品牌”的經(jīng)營(yíng)宗旨，圍繞公司中心工作，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，“比業(yè)績(jì)、比作風(fēng)、比服務(wù)”，我們提出如下倡議： 一是政治過(guò)硬，爭當政治達標排頭兵。業(yè)務(wù)部是公司對外接觸的先頭兵，是公司展示外在形象的重要窗口。作為業(yè)務(wù)人員，必須要樹(shù)立講政治、顧大局、守紀律的光輝形象。只有講政治，才不會(huì )迷失方向、偏離軌道;只有顧大局，才不會(huì )陷入名利的束縛、搞以權謀私;只有守紀律，才不會(huì )辦出格的事，甚至犯錯誤?！爸v政治、顧大局、守紀律”與否，對于一名擔保從業(yè)人員的人生成敗至關(guān)重要，我們要努力爭做講政治、顧大局、守紀律的模范。具體在工作中，就是要堅持八項規定，清正廉潔，以法紀規范自己的言行舉止，錘煉自己的品德品行，確保始終身心端正、思想純潔、一塵不染。要力戒貪欲，防止染上貪欲陋習，堅守住自己的道德操守，無(wú)論如何也不要走向腐敗的“墳墓“。要加強修養?！安痪苄」潯?，終釀大錯。一切身敗名裂、令人唾棄的“小人”，都是對“小節”不在乎而逐漸造化成的。作為業(yè)務(wù)一線(xiàn)人員，我們一定要注重日常細微養成，不斷加強品行修養，鍛造、展示良好的人品形象，展示格斯達公司的企業(yè)風(fēng)格。 二是內強素質(zhì)，外塑形象，內外兼修。業(yè)務(wù)直接面對的是風(fēng)云詭譎的金融市場(chǎng)，而外部世界本身也是變幻莫測。這就要求業(yè)務(wù)人員必須有過(guò)硬的本領(lǐng)，才可能把工作干好、干精。如何鍛造本領(lǐng)，首先要牢固樹(shù)立時(shí)刻學(xué)習、終身學(xué)習的意識并加以身體力行的執行。怎么樣學(xué)習?必須要認識差距，認識目前我們所掌握的知識還遠遠不夠，三人行，必有我師,向同事學(xué)習、向領(lǐng)導學(xué)習、向同業(yè)人員學(xué)習，善于發(fā)現并學(xué)習一切可以提升自身能力的知識，拓展視野，學(xué)習身邊人的工作方法、工作技巧、工作責任心、學(xué)習身邊人吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)肯干的精神。再者必須要邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，增加實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗真理的標準，實(shí)踐的重要性勿需多言。只有在實(shí)踐中本領(lǐng)才能得到鍛造，進(jìn)而實(shí)現自身能力提升。何為實(shí)踐，具體表現就是多干、肯干，苦干。必須時(shí)刻自問(wèn)我能做什么，我會(huì )做什么，我要做什么。具體在部門(mén)工作中，要求每人把基礎性工作做扎實(shí)了，增加在基礎性工作中的溝通、合作、奉獻、實(shí)踐技巧，一步一個(gè)腳印，實(shí)現個(gè)人基礎能力的積累，在基礎工作中增加成就感，在基礎工作中加強服務(wù)意識，在基礎工作中實(shí)現個(gè)人價(jià)值。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。小進(jìn)步，大未來(lái)，量變帶來(lái)質(zhì)變，自身素質(zhì)必然得到提升。所謂天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。說(shuō)的就是只有經(jīng)受過(guò)實(shí)踐磨練的人才能夠鍛造增加他所不具備的能力、原來(lái)沒(méi)有的才能。學(xué)習與實(shí)踐的重要性要求我們每一個(gè)人細細揣摩，只有真正領(lǐng)會(huì )才有可能實(shí)現自我成長(cháng)，才能創(chuàng )造出不凡的業(yè)績(jì)，才能為公司業(yè)務(wù)發(fā)展添磚加瓦。 我們要認識到人生就是工作、學(xué)習、生活的過(guò)程，而工作占用了人一生近三分之一的時(shí)間，工作的過(guò)程正是度過(guò)人生、展現人生的過(guò)程。時(shí)光荏苒，剎那芳華，新的一年，戰鼓催征起新航，統帥一聲令，千營(yíng)共一呼。我們使命如山，我們業(yè)務(wù)一部每一個(gè)人將踐行內強素質(zhì)，外塑形象，方可駕長(cháng)風(fēng)逐日月，搏九天攬風(fēng)云，不愧人生，敘寫(xiě)公司發(fā)展華章。 （擔保業(yè)務(wù)一部 孫 艷） 揚帆起航 新的一年，我們迎來(lái)新的歷史坐標——2019年，融資服務(wù)板塊要提高目標定位，有機結合經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，將金融板塊各項工作推向一個(gè)新的高度。為了實(shí)現集團公司的發(fā)展規劃，助力公司高質(zhì)、長(cháng)遠發(fā)展，作為公司的訴訟保全部門(mén)，在新的一年里，我們將從幾個(gè)方面為公司保駕護航。 一是認清發(fā)展形勢，強化思想意識。融資服務(wù)是集團公司未來(lái)發(fā)展的重要增長(cháng)點(diǎn)，是集團公司職能履行的重要組成部分。公司承擔扶持全市中小微企業(yè)發(fā)展的重任。唯有認清公司當前形勢，適應形勢，駕馭形勢方可在發(fā)展潮流中找準航向。作為公司的訴訟保全部門(mén)，新的一年我們將進(jìn)一步拓展服務(wù)半徑，抓住機遇，實(shí)現資源共享，業(yè)務(wù)協(xié)同的發(fā)展形勢。強化部門(mén)每個(gè)員工對公司的責任意識、服務(wù)意識、紀律意識，守住應有的職業(yè)底線(xiàn)，警鐘長(cháng)鳴，把握全局，服務(wù)全局。 二是找準自身定位，提高業(yè)務(wù)水平。如果公司是航空母艦，那么我們訴訟保全部是圍繞在航母周?chē)难惭笈?、補給艦、驅逐艦。只有找準在公司的自身定位，才能在自我審視中縮短差距，在放大優(yōu)勢中搶占先機，才能跟上公司發(fā)展的航程。在新的征程，訴訟保全部門(mén)將立足自身定位，不斷加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習同時(shí)加強與公司各部門(mén)之間的聯(lián)系與合作，提高業(yè)務(wù)水平。在業(yè)務(wù)上我們部門(mén)將加強員工對公司擔保業(yè)務(wù)管理規定的學(xué)習。特別是對訴訟保全、風(fēng)險化解、代償清收相關(guān)的擔保業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規的學(xué)習。落實(shí)每周學(xué)習日制度，在日常工作實(shí)踐中發(fā)現問(wèn)題，以實(shí)際工作促學(xué)習，不斷提升業(yè)務(wù)水平和擔保素養。整合各種社會(huì )資源，借助外部力量，助力公司長(cháng)遠發(fā)展。 三是強化部門(mén)各項管理工作，完善工作長(cháng)久機制。立規矩、講規矩、守規矩貫穿于訴訟保全部門(mén)2019年的整個(gè)工作過(guò)程，強化各項管理工作，包括對公司規章制度的遵守，有關(guān)擔保業(yè)務(wù)的管理規定。在日常工作中根據公司領(lǐng)導的業(yè)務(wù)指導結合工作實(shí)踐中的經(jīng)驗，不斷摸索、完善訴訟保全部門(mén)工作長(cháng)久機制。立規矩、明底線(xiàn)、知敬畏。 2019年訴訟保全部門(mén)將揚帆起航，高質(zhì)、高效完成部門(mén)的年度目標任務(wù)，再創(chuàng )佳績(jì)。奮斗的征程只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)，吹響再出發(fā)的號角。踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)。為我們夢(mèng)想一起奮斗！ （訴訟保全部 趙 韓） （內部刊物 禁止外傳）
總第6期 份數：30份 |
