8月15日，市國資委黨委委員、二級調研員王懷東率調研組到金融服務(wù)板塊調研工投集團對權屬企業(yè)考核以及權屬二級單位內部薪酬分配、績(jì)效考核等情況。集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理張六林，總會(huì )計師閆超群，黨建人資部部長(cháng)夏正斌、運營(yíng)監管部部長(cháng)張同航，以及金融服務(wù)板塊支部書(shū)記、董事長(cháng)徐兵，支部副書(shū)記李明虎等參加調研。

座談會(huì )上，張六林簡(jiǎn)要介紹了集團公司圍繞打造“一核三級”經(jīng)營(yíng)格局，提質(zhì)增效精主業(yè)、強鏈擴規拓新業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。調研組聽(tīng)取了金融服務(wù)板塊員工薪酬分配、績(jì)效考核情況匯報和工投集團對權屬單位年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核及經(jīng)理層任期制考核執行等情況。雙方還圍繞薪酬分配及構成、考核指標設置、考核時(shí)間節點(diǎn)等進(jìn)行了座談交流。

調研組強調，要深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )關(guān)于深化國企改革的新精神、新要求、新論述，進(jìn)一步完善國有企業(yè)分類(lèi)考核評價(jià)體系，堅持問(wèn)題導向和目標導向，突出精準化和差異化，增強針對性和有效性，著(zhù)力發(fā)揮業(yè)績(jì)考核引領(lǐng)帶動(dòng)和收入分配正向激勵的作用，助力企業(yè)做強做優(yōu)做大。

陸麗婷