摘要：企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的穩定可持續發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。所以，企業(yè)管理者必須重視企業(yè)思想政治工作，加強企業(yè)思想政治工作者的培養，采取積極有效的措施提高企業(yè)政治工作的效率?；诖?，以下對企業(yè)思想政治工作中的問(wèn)題及對策進(jìn)行了探討，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;存在的問(wèn)題；對策分析

引言

自成立之日起，中國共產(chǎn)黨就以實(shí)現中國人民當家作主和中華民族偉大復興為己任，伴隨著(zhù)黨的誕生、成長(cháng)和發(fā)展，思想政治工作一直是重要的“生命線(xiàn)”。隨著(zhù)我國改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷發(fā)展完善和社會(huì )經(jīng)濟水平的不斷提升，企業(yè)廣大職工的思想變化充分體現出了明顯的新時(shí)代特點(diǎn)。在這種情況下，企業(yè)應加強思想建設，塑造員工正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，打造一流的企業(yè)文化，積極對工作手段做出相應調整，邁進(jìn)新時(shí)代，面對新常態(tài)，站在新起點(diǎn)，企業(yè)開(kāi)啟可持續發(fā)展新征程，書(shū)寫(xiě)新時(shí)代發(fā)展新篇章，切實(shí)把做好工作牢記于心、付諸于行，心往一處想，勁往一處使。

1做好思想政治工作的重要意義

1.1提高員工的思想覺(jué)悟

習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上強調，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來(lái)抓”。在黨的領(lǐng)導下，國有企業(yè)從無(wú)到有、由小到大、由弱到強，始終離不開(kāi)工作這個(gè)“傳家寶”，企業(yè)發(fā)展壯大與加強黨的建設和工作是分不開(kāi)的。從新中國成立后，在一窮二白的基礎上，自力更生建立起獨立完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，到改革開(kāi)放以來(lái)，“殺出一條血路”打贏(yíng)改革脫困攻堅戰，其中，行之有效的工作，極大地提高了企業(yè)員工的思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)精神，使其保持旺盛的工作積極性，從而促進(jìn)了企業(yè)內生動(dòng)力的不斷增強，使企業(yè)形成了自我發(fā)展的良性循環(huán)。

1.2提高員工的創(chuàng )新素質(zhì)

創(chuàng )新是建設現代化經(jīng)濟體系的戰略支撐，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，十九大報告提出“加快建設創(chuàng )新型國家”的戰略目標，而企業(yè)處在國家創(chuàng )新體系建設的前沿地帶，對國家經(jīng)濟制度創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新負有重要的使命與責任。一個(gè)國家的進(jìn)步離不開(kāi)鼓勵創(chuàng )新的制度文化，一個(gè)企業(yè)持續發(fā)展更需要有創(chuàng )新的思想理念，企業(yè)創(chuàng )新的根本在于培育員工的創(chuàng )新意識，培養員工創(chuàng )新的能力。因此，在企業(yè)建立起有利于創(chuàng )新制度機制的同時(shí)，還要營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新、崇尚創(chuàng )新、引領(lǐng)創(chuàng )新的思想文化氛圍，通過(guò)卓有成效的工作，弘揚勇于突破、敢為人先的創(chuàng )造精神和深鉆細研、精益求精的“工匠精神”，以保持企業(yè)創(chuàng )新的持久動(dòng)力，不斷激發(fā)企業(yè)的勃勃生機與活力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中占據主動(dòng)。

1.3企業(yè)改革發(fā)展穩步推進(jìn)的有力保證

思想工作是一切工作的基礎，尤其是在新形勢下企業(yè)的改革給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更多的挑戰，也有更大的發(fā)展機遇，只有保證一條思想戰線(xiàn)不動(dòng)搖，才能提升企業(yè)的向心力和競爭力，穩定軍心不忘初心，以艱苦奮斗精神成為中國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱。部分企業(yè)在混改以后，依然姓“國”，因此在保證國有資產(chǎn)保值增值、創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益的同時(shí)，還要堅定思想不動(dòng)搖，牢記初心，堅持把我黨的領(lǐng)導作為企業(yè)改革推進(jìn)的“導航儀”。

2企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

2.1缺乏足夠的思想政治建設意識

企業(yè)的政工工作對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展非常重要。為了能夠促進(jìn)政工工作的有效開(kāi)展，必須采取有效的優(yōu)化方法，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一方面，許多企業(yè)比較注重經(jīng)濟效益與物質(zhì)利益，對企業(yè)思想政治工作的建設缺乏足夠的意識，不能夠理解企業(yè)精神文化建設對企業(yè)穩定可持續發(fā)展的重要作用。另一方面，許多企業(yè)沒(méi)有深刻意識到企業(yè)思想文化建設的重要意義，對思想政治工作缺乏理念，使企業(yè)的思想政治工作制度和思想政治工作建設隊伍受到影響。

2.2員工對工作存在片面的認識

有些員工對從事思政工作的干部以及思政工作存在抵觸情緒，從而也直接體現在實(shí)際的工作行動(dòng)當中。有些員工認為，思政工作給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響小、價(jià)值低，沒(méi)必要進(jìn)行工作。還有一些員工不能夠積極配合工作，不能夠全力支持工作，對企業(yè)工作存在消極的態(tài)度，不但對工作有直接的抵觸心理，還傳播消極的態(tài)度，直接威脅到企業(yè)整體思政工作的進(jìn)行。

2.3企業(yè)政工人員缺乏創(chuàng )新精神

隨著(zhù)我國社會(huì )發(fā)展速度的不斷加快，科技及信息水平也不斷提升，部分企業(yè)的思想政治工作人員對政工工作缺乏創(chuàng )新精神，缺乏自學(xué)新知識的意識，已跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，不知道積極尋找企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題，導致許多企業(yè)思想政治工作依然停滯于初級層面，缺乏良好的政工工作實(shí)效性。部分企業(yè)忽略了自身的企業(yè)環(huán)境和發(fā)展現狀，隨意套用其他企業(yè)的套路，缺乏有效的考核體系，導致企業(yè)思想政治工作失去其應有的作用，甚至影響了企業(yè)的實(shí)際運營(yíng)。

3如何改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

3.1工作要做到求真務(wù)實(shí)

面對新形勢、新情況、新任務(wù)，工作也要虛實(shí)結合，在講道理的同時(shí)，一定要為職工辦實(shí)事。形式上要靈活，既要讓人聽(tīng)著(zhù)入耳，以理服人，也要采取切實(shí)措施，解決職工群眾在思想、工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，贏(yíng)得職工群眾的充分信賴(lài)。宣傳貫徹黨的路線(xiàn)方針政策的同時(shí)，無(wú)論是小到“衣食住行”中的民情民意，還是大到行業(yè)體制的改革，結構調整，機制創(chuàng )新，凡是職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，都要作為工作的重點(diǎn)認真加以解決。

3.2結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分利用優(yōu)質(zhì)資源

工作不能只靠本部門(mén)幾個(gè)人單打獨斗，單兵作戰，要結合各部室各子分公司工作特點(diǎn)，內部廣泛動(dòng)員，全面建立聯(lián)系，請職工群眾建言獻策，搜集好主意、金點(diǎn)子，通過(guò)主題活動(dòng)、技能大賽、文體協(xié)會(huì )等多種形式，打造有效載體，既達到聯(lián)合互動(dòng)、兵團作戰的效果，又鍛煉了廣大職工的業(yè)務(wù)技能水平。同時(shí)，還要與外部廣泛聯(lián)系，“請進(jìn)來(lái)、走出去”，與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位加強聯(lián)系，通過(guò)走訪(fǎng)調研，互相學(xué)習，交流經(jīng)驗，開(kāi)展支部聯(lián)合活動(dòng)、主題黨日來(lái)促進(jìn)合作。再就是要充分利用互聯(lián)網(wǎng)，打造工作的新平臺、新陣地，通過(guò)黨建網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等網(wǎng)站及學(xué)習強國、江蘇先鋒、黨建云等手機APP，提高職工理論素養，豐富職工的學(xué)習載體；同時(shí)建立健全企業(yè)官方網(wǎng)站，讓職工更方便地及時(shí)了解企業(yè)動(dòng)態(tài)，多感受企業(yè)文化。通過(guò)工作和文化導入來(lái)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，以此來(lái)實(shí)現企業(yè)又好又快發(fā)展的目標。

3.3企業(yè)思想政治工作管理平臺的建立

目前我國社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展過(guò)程中，新媒體的快速發(fā)展和廣泛運用，給思想政治工作帶來(lái)新機遇新挑戰。企業(yè)的發(fā)展中各種新媒體和新技術(shù)的使用對于環(huán)境的影響也是非常大的。作為企業(yè)，也需要在市場(chǎng)環(huán)境中提高自身對新媒體、新技術(shù)和新設備的使用，這樣才能夠保證企業(yè)的發(fā)展順應時(shí)代的進(jìn)步。同時(shí)將工作與企業(yè)的文化進(jìn)行融合，借助對應的信息平臺建設，完善企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系。例如：可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與手機技術(shù)的建立交流與論壇的平臺，通過(guò)QQ及微信工作群等載體，加強企業(yè)與員工之間的交流，促進(jìn)思想政治工作更好的實(shí)施與完善，提高對企業(yè)文化的建設水平。企業(yè)還可以通過(guò)自媒體技術(shù)對企業(yè)的文化進(jìn)行廣泛宣傳，提高員工對企業(yè)文化價(jià)值的重視，將工作充分的融合到其中，激發(fā)廣大員工的工作積極性與責任心。最后，企業(yè)需要結合自身的實(shí)際情況，開(kāi)展形式多樣的技術(shù)比武與技能競賽，促進(jìn)員工創(chuàng )新意識的培養，提高企業(yè)的綜合競爭實(shí)力。

結束語(yǔ)

在企業(yè)的穩定可持續發(fā)展中，企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著(zhù)重要的作用，所以企業(yè)必須予以高度的重視，必須重視加強思想政治宣傳與教育，為企業(yè)的穩定發(fā)展保駕護航。應當提高企業(yè)人員對精神思想工作的責任意識，細化企業(yè)政工人員分工，創(chuàng )新思想政治工作方式，提高企業(yè)思想政治工作的靈活性和積極性，全方位完善政工工作的細節，才能更好地符合企業(yè)不斷發(fā)展的需求。(凌家佳)