為深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神，連云港市工投集團灌西紀委立足監督責任，從“強理論、抓實(shí)干、提質(zhì)效”三個(gè)方面發(fā)力，幫助筑牢拒腐防變基石，賦能人力智力引擎高效運轉。

學(xué)為先，提升政治理論素養。在強化政治引領(lǐng)、深化紀律教育上下功夫，通過(guò)月度例會(huì )、三會(huì )一課等，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記重要論述、系統學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》，黨紀教育與警示教育結合學(xué)，開(kāi)展多期實(shí)境警示教育、家風(fēng)教育，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，打造廉潔高效的人才隊伍。

干為基，強化監督實(shí)踐執行。健全政治監督具體化、精準化、常態(tài)化機制，探索實(shí)踐“一崗雙責”雙向反饋機制，完善“一把手”和領(lǐng)導班子監督體系建設，動(dòng)態(tài)更新領(lǐng)導班子廉政檔案，先后組織領(lǐng)導班子、關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展廉政談話(huà)12次，建立更新廉政檔案78份。嚴把人才選拔任用關(guān)鍵環(huán)節，全程監督擬晉升人選考核流程。有效防止干部帶病提拔、帶病上崗。

質(zhì)為魂，力促監督實(shí)效落地生根。堅持嚴管和厚愛(ài)相結合，督促黨建人資部嚴格落實(shí)業(yè)績(jì)考核制度，強化制度執行的剛性，認真落實(shí)“定制化”激勵方案，推進(jìn)干部能上能下方案實(shí)施，營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍。常態(tài)化開(kāi)展監督檢查，構建“精準識別+及時(shí)反饋+督促整改+問(wèn)責問(wèn)效”的全方位監督管理閉環(huán)，為組織持續發(fā)展輸送“能力強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精”的復合型人才，為公司的穩健前行注入新的活力與保障。（唐玲）