今年以來(lái)，灌西公司認真落實(shí)集團黨委工作要求與部署，更好的貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習近平總書(shū)記對江蘇工作、對連云港工作重要講話(huà)重要指示精神，堅持以黨建工作為引領(lǐng)，推進(jìn)實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢任務(wù)教育、黨的理論知識宣貫、黨員示范引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用，為企業(yè)統籌和諧共建的創(chuàng )新發(fā)展注入“紅色動(dòng)力”。

“互聯(lián)網(wǎng)+形勢任務(wù)教育”凝聚發(fā)展合力。在傳統形勢任務(wù)教育的基礎上把握好輿論脈搏，把黨的路線(xiàn)方針政策、企業(yè)改革發(fā)展動(dòng)向，作為“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢任務(wù)教育的重點(diǎn)，及時(shí)將上級黨組織的決策部署傳播到基層；圍繞職工關(guān)心的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)職工代表平臺暢通職工訴求，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議；通過(guò)網(wǎng)站、多媒體信息宣傳等載體廣泛開(kāi)展專(zhuān)題教育，為進(jìn)一步認清形勢，鼓舞干勁創(chuàng )造條件，增強完成各項任務(wù)目標的信心和決心。

“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng )新理論武裝”促進(jìn)發(fā)展質(zhì)效。將黨的創(chuàng )新理論知識貫徹落實(shí)到日常工作中，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，以實(shí)現“強基固本、提質(zhì)增效”為導向的基礎管理水平提升，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”使黨的二十大精神和習總書(shū)記重要講話(huà)重要指示精神在基層落地生根、開(kāi)花結果。結合公司當前發(fā)展形勢，堅持把生產(chǎn)難點(diǎn)、安全焦點(diǎn)、群眾熱點(diǎn)作為工作重點(diǎn)，通過(guò)交流研討、實(shí)踐動(dòng)態(tài)跟蹤等機制，積極解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，著(zhù)力推進(jìn)國企改革“提標對表、提質(zhì)增效”三年行動(dòng)落地落細，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)效。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨員示范引領(lǐng)”提升發(fā)展效能。從融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、突破崗位界限著(zhù)手，激發(fā)改革發(fā)展潛能。充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的黨員先鋒模范作用，通過(guò)搭建載體，開(kāi)展特色工作督查，引導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共同參與研究解決各業(yè)出現的技術(shù)攻關(guān)難題，選樹(shù)祝星星、程龍創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)先進(jìn)典型案例為標桿，不斷感召廣大員工，以點(diǎn)帶面充分發(fā)揮先鋒模范的“帶頭效應”，實(shí)現由“小崗位”到“大崗位”轉變，更加靈活的發(fā)揮黨員干部在帶動(dòng)學(xué)習、服務(wù)企業(yè)、技術(shù)創(chuàng )新等方面的引領(lǐng)示范作用，提升經(jīng)營(yíng)管理水平和管理效能。（許東彥）