薪火灌筑，匠星西傳。灌西投資公司秉承“人人皆可成才”的培養理念，將“傳幫帶”的優(yōu)良傳統延續至今，5月23日，灌西投資公司工會(huì )舉辦“薪火灌筑 匠星西傳”師徒結對啟動(dòng)儀式，此次共有24對師徒結成對子。

“在我看來(lái)，師徒結對只是一種形式，它內在的意義在于合作之上的攜手前進(jìn)，共同成長(cháng)?！薄霸趲煾档膸椭?，我于今年5月份考取了助理會(huì )計師職稱(chēng)，緊接著(zhù)報考了中級會(huì )計師職稱(chēng)?！钡诙谩皟?yōu)秀師徒”張春燕、王薇分享了她們師徒的成長(cháng)。業(yè)務(wù)上“傳”、實(shí)戰上“幫”、思想上“帶”，每年選拔“思想過(guò)硬+技術(shù)過(guò)硬+作風(fēng)過(guò)硬”的同志擔任“師傅”，加速青年產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)步伐，讓更多一線(xiàn)職工實(shí)現由“工”向“匠”的躍升。

“在實(shí)際帶徒的過(guò)程中，我還有一些具體的做法：制定明確的計劃和目標，注重技能提升、文化傳承和團隊凝聚力，并多鼓勵和表?yè)P，作為一名帶徒師傅，我將盡我所能，為徒弟們的成長(cháng)和發(fā)展做出貢獻，為鹽業(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。”師傅代表楊守斌表達了他的決心。

“在面臨‘觀(guān)念有待于更新’‘業(yè)務(wù)有待于提高’‘經(jīng)驗有待于豐富’‘知識領(lǐng)域有待于拓寬’等眾多問(wèn)題下，‘師徒結對’活動(dòng)對我來(lái)說(shuō)猶如‘雪中送炭’。我將以誠心、細心、耐心為學(xué)習態(tài)度，以勤問(wèn)、勤看、勤聽(tīng)為學(xué)習方法，以成長(cháng)、成熟、成才為學(xué)習目的，不斷超越自我，實(shí)現自己的價(jià)值。”徒弟代表張寶同這樣表示。

結對儀式上，吳衛平對“師傅怎么‘為師’，徒弟怎么‘為徒’”提出了要求，希望徒弟能夠珍惜來(lái)之不易的學(xué)習成長(cháng)機會(huì )，拓眼界、強本領(lǐng)，爭當企業(yè)發(fā)展的“多面手”；希望師傅能夠將徒弟視作本專(zhuān)業(yè)的“自家人”，授錦囊、共成長(cháng)，點(diǎn)亮人才培養的“指明燈”；希望兩級工會(huì )能夠加大支持力度，做好組織安排，強保障、重引領(lǐng)，搭好師徒結對的“連心橋”。

“入職即拜師、上崗即結對、全程有引路。”活動(dòng)的高質(zhì)量推進(jìn)，不僅需要培養濃厚的師徒情，更要營(yíng)造滿(mǎn)滿(mǎn)的儀式感。啟動(dòng)儀式共分為宣讀名單、贈送聘書(shū)、敬茶獻花、簽定協(xié)議、代表發(fā)言五個(gè)環(huán)節，明確師徒雙方職責，明晰具體目標任務(wù)，標志著(zhù)導師“傳道、授業(yè)、解惑”和學(xué)員“勤學(xué)、實(shí)干、成長(cháng)”的開(kāi)始。（楊婕）