徐圩供電所深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型員工”活動(dòng)，加強員工的業(yè)務(wù)理論學(xué)習。積極教育和引導廣大員工刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高全體員工工作技能和參與崗位競爭能力。

該所在創(chuàng )建活動(dòng)中正確處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，把崗位當成學(xué)習的平臺，形成“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的良好氛圍。力求做到理論和實(shí)踐相結合，努力在用電管理、線(xiàn)路維護和市場(chǎng)開(kāi)拓上做出新成效。把毎周五的下午定為職工業(yè)務(wù)學(xué)習日，系統學(xué)習《電工培訓教材》等業(yè)務(wù)書(shū)籍。結合公司《績(jì)效考核管理辦法》，把理論學(xué)習出勤考核和工資收入分配緊緊掛鉤。指標細化，量化到人，及時(shí)獎勵出勤多、在年終業(yè)務(wù)理論考核好的同志，充分調動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，形成了充滿(mǎn)生機與活力的學(xué)習考核機制。通過(guò)爭創(chuàng )活動(dòng)的開(kāi)展，5名員工通過(guò)自學(xué)考取了徐州電力工業(yè)學(xué)校的中專(zhuān)文憑，6名員工考取了高級工，10名員工考取了工人技師職稱(chēng)，2名員工在供電公司舉行的技術(shù)大比武中取得了前3名的好成績(jì)。單位員工都由過(guò)去的“要我學(xué)”轉變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，工作效率和工作質(zhì)量也明顯提高，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍。（馬德松）