公司黨委打破時(shí)空局限，讓“十九大、黨規黨章”等知識也插上“互聯(lián)網(wǎng)+”的翅膀。以學(xué)促學(xué)、以考促學(xué)，“微考堂”只是工投供電黨委組織各支部黨員干部對十九大、黨章黨規等知識開(kāi)展“隨堂考”的一個(gè)縮影。該公司黨委充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)平臺的優(yōu)勢，以各黨支部微信群為載體，通過(guò)開(kāi)展“十九大知識”每日一題和每月一考活動(dòng)，將其打造成公司黨委開(kāi)展黨建工作和學(xué)習十九精神互動(dòng)交流的全新學(xué)習平臺。

“微考堂”每日一題。由黨群部門(mén)牽頭，各支部書(shū)記共同商討，將“十九大報告”中新思想、新論斷、新提法、新舉措的知識點(diǎn)進(jìn)行梳理，歸納成65道單選題和35道多選題。每個(gè)工作日上午由黨群部門(mén)從100道題庫中隨機抽題，轉發(fā)到各支部微信群給黨員回答；下午根據當天的答題情況，對題目的知識點(diǎn)進(jìn)行不同程度的講解。通過(guò)微信互動(dòng)方式答題，趣味十足，營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍；通過(guò)對題目細致講解，使得每位黨員理解的更透，記的更牢。對于答題活動(dòng)，各支部黨員參與度高漲，5分鐘內參與人數達30人之多?！拔⒖继谩泵咳找活}的運用，彌補了電力行業(yè)人員分散、集中不易、學(xué)習時(shí)間不固定的不足，贏(yíng)得了公司黨員干部的一致好評。

“微考堂”每月一考。為了督促公司全體黨員干部真正做到對“十九大精神”等知識的學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，每月的10日，公司黨群部門(mén)采用網(wǎng)絡(luò )答題的方式，對各支部一月以來(lái)學(xué)習情況進(jìn)行考核。開(kāi)始前，由黨群人員先在微信群里清點(diǎn)黨員人數，隨后指定人員回答指定問(wèn)題，確保測試范圍覆蓋全體黨員。微信考試的方式，解決了黨員測試在時(shí)間上、空間上的難題，具有很大的便利性和可操作性。在已進(jìn)行的2期考試中，參與的黨員通過(guò)率100％，以考助學(xué)的方法，讓黨員們對十九大精神等知識點(diǎn)真正做到了內化于心。

“微考堂”每年一評?！懊磕暌辉u”，即年底公司考核組對各支部全體黨員學(xué)習、考試、競賽等情況進(jìn)行綜合評比，將考評結果作為年度考核、獎勵懲處、選拔任用的一項依據。通過(guò)學(xué)習比拼，使每一名黨員在“應考”過(guò)程中都能及時(shí)發(fā)現自身不足，正視存在差距，對標先進(jìn)，迎頭趕上。截止目前，該公司黨委共舉辦“每日一題”40期，組織“每月一考”2次，有效破解了公司黨員干部隊伍的“本領(lǐng)恐慌”，提高了“看家本領(lǐng)”。

微信“每日一題”和“每月一考”的開(kāi)展，打造了一個(gè)即時(shí)推送、快捷方便的學(xué)習平臺，從吸引力、感染力、針對性、實(shí)效性上下足功夫，把十九大精神講清楚、說(shuō)透徹、談明白，使每一位黨員都能聽(tīng)得懂、能領(lǐng)會(huì )，融匯貫通、學(xué)思踐悟，打通了落實(shí)十九大精神“最后一步”，開(kāi)創(chuàng )了工投供電學(xué)習十九大精神的新局面，有效激發(fā)了黨員學(xué)習交流的熱情和興趣，更加堅定了以實(shí)際行動(dòng)踐行十九大精神的決心。（電宣）