為進(jìn)一步激發(fā)組織活力，發(fā)揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，臺北投資公司黨委以“素質(zhì)提升、強基惠民、崗位建功”三大行動(dòng)為抓手，不斷凝聚干事創(chuàng )業(yè)合力，更好地服務(wù)企業(yè)轉型發(fā)展。

　　開(kāi)展素質(zhì)提升行動(dòng)。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育,增強“四個(gè)意識”，使學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話(huà)、做合格黨員成為黨員教育管理的一種常態(tài);開(kāi)展“五講”形勢任務(wù)教育,區分三個(gè)階段，把握好五個(gè)節奏，做到“三個(gè)結合”；深化中心組學(xué)習和固定學(xué)習日活動(dòng)，認真抓好中心組學(xué)習活動(dòng)；深化“精讀一本書(shū)”活動(dòng)，組織管理人員撰寫(xiě)心得體會(huì )；舉辦企業(yè)文化和宣傳報道培訓班，加強企業(yè)文化理念的宣傳引導；積極打造“黨員微信活動(dòng)室”和“網(wǎng)絡(luò )課堂”，提升學(xué)習教育實(shí)效。

　　開(kāi)展強基惠民行動(dòng)。深入開(kāi)展“雙進(jìn)雙促”強企惠民活動(dòng)，進(jìn)車(chē)間，走班組，走進(jìn)困難職工家庭；深化“三聯(lián)四化五服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展結對聯(lián)系、定期走訪(fǎng)、動(dòng)態(tài)調研等活動(dòng)；嚴格責任清單考核，查找薄弱環(huán)節，落實(shí)改進(jìn)措施，抓細抓實(shí)基層黨建工作；落實(shí)“三會(huì )一課”制度，定期召開(kāi)支部黨員大會(huì )、支委會(huì )、黨小組會(huì )，按時(shí)上好黨課；深化黨建同業(yè)務(wù)競賽，實(shí)施百分制量化考核，引領(lǐng)基層黨組織深入、扎實(shí)地開(kāi)展黨建各項工作；加強陣地建設，重點(diǎn)打造開(kāi)太工區、退管中心和公司總部黨建陣地；加強宣傳報道工作，充分利用各類(lèi)媒介，大力宣傳改革發(fā)展的新成就、新業(yè)績(jì)和新形象。

　　開(kāi)展崗位建功行動(dòng)。推進(jìn)“一點(diǎn)一崗”創(chuàng )建，設立5個(gè)示范點(diǎn)和15個(gè)示范崗，加大創(chuàng )建力度，動(dòng)態(tài)推進(jìn)，確保成功創(chuàng )建；推進(jìn)黨建品牌創(chuàng )新，深化基層黨建創(chuàng )新項目，放大亮點(diǎn)和成效，打造特色黨建品牌；推進(jìn)黨員志愿服務(wù)，建立健全黨員、團員志愿者隊伍，利用黨員集中活動(dòng)日，定期開(kāi)展義務(wù)奉獻活動(dòng)；推進(jìn)黨內立功競賽，在公司全體黨員中廣泛開(kāi)展“黨員創(chuàng )新先鋒崗、黨員創(chuàng )業(yè)幫扶崗、黨員創(chuàng )優(yōu)示范崗”先鋒創(chuàng )建活動(dòng)，點(diǎn)燃廣大黨員和各級管理人員工作激情。

　　                              （韓 挺）