今年以來(lái)，臺北投資公司黨委認真落實(shí)集團黨委部署，加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，加大日常監督和考核力度，促進(jìn)廣大黨員轉作風(fēng)、樹(shù)形象、創(chuàng )佳績(jì)，進(jìn)一步提升團隊素質(zhì)。

打造引領(lǐng)發(fā)展的堅強班子。加強領(lǐng)導班子民主集中制建設，完善黨政工議事規則和決策程序，深化“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng )建活動(dòng)。加強領(lǐng)導班子作風(fēng)建設，優(yōu)化領(lǐng)導班子結構，努力使各級領(lǐng)導班子的年齡結構、知識結構和專(zhuān)業(yè)結構得到優(yōu)化，專(zhuān)業(yè)水平、工作經(jīng)驗實(shí)現優(yōu)勢互補。

打造支撐發(fā)展的管理團隊。落實(shí)“20字”好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，嚴格定崗定編定員，合理安排管理崗位。加大對管理人員的日常監督和年度考核，推行“首問(wèn)負責制”、“限時(shí)辦結制”和“責任追究制”，提升管理執行力。加強人才隊伍建設，發(fā)現使用管理人員隊伍中的專(zhuān)業(yè)人才和生產(chǎn)一線(xiàn)的技術(shù)人才，做好新興產(chǎn)業(yè)和緊缺人才的引進(jìn)工作。

打造助力發(fā)展的員工隊伍。采取走出去、請進(jìn)來(lái)、內外培訓相結合等多種形式，加大對生產(chǎn)骨干和專(zhuān)業(yè)人才的繼續教育，加快后備人才庫建設。廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)。

                                          （莊婧嫻）