2017年以來(lái)，臺北投資公司黨委深入學(xué)習貫徹黨的十八屆五中、六中全會(huì )和黨的十九大精神，廣泛開(kāi)展“改革創(chuàng )新當先鋒，轉型發(fā)展做標兵”黨內主題教育實(shí)踐活動(dòng)，引領(lǐng)廣大黨員轉作風(fēng)、樹(shù)形象、創(chuàng )佳績(jì)，不斷推動(dòng)服務(wù)型黨組織建設再邁新臺階。
堅持服務(wù)大局 黨建引領(lǐng)促發(fā)展
素質(zhì)提升彰顯新成效。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，加強“旗幟鮮明講政治”專(zhuān)題學(xué)習培訓，廣泛開(kāi)展相鄰黨支部“交流互學(xué)”、班子成員“領(lǐng)學(xué)促學(xué)”、在職在崗黨員“結對幫學(xué)”、離退休和困難黨員“送學(xué)助學(xué)”活動(dòng)；深化“精讀一本書(shū)”活動(dòng)，組織廣大黨員和管理人員精讀《習近平關(guān)于全面從嚴治黨論述摘編》一書(shū)，撰寫(xiě)76篇心得體會(huì )文章；舉辦黨建綜合業(yè)務(wù)培訓班，邀請專(zhuān)家講課輔導，提升黨建實(shí)務(wù)水平；建立黨員學(xué)習“微清單”，明確學(xué)習計劃和學(xué)習篇目，形成盯著(zhù)清單學(xué)、照著(zhù)清單做的目標導向；利用臺北網(wǎng)站、臺北微信公眾號、QQ工作群，打造多元化學(xué)習平臺，隨時(shí)、隨地、隨身開(kāi)展掌上黨建教育活動(dòng)。
強基惠民取得新進(jìn)展。兩級領(lǐng)導班子和廣大黨員深入開(kāi)展 “雙進(jìn)雙促”強企惠民活動(dòng)和“三聯(lián)四化五服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，形成大結對、大走訪(fǎng)、大調研體系，辦實(shí)事，求實(shí)效，先后完成了鈣液儲備池擴建、大浦工區灘地改造、職工小區安裝監控等多項工程；深化黨建同業(yè)務(wù)競賽，調整考核要素，完善考核細則，定期開(kāi)展檢查評比，推動(dòng)黨支部晉位升級；加強黨建陣地建設，按照“六有”標準，重點(diǎn)打造開(kāi)太工區、退管中心和云臺留守處黨建活動(dòng)室；深化文明共建活動(dòng)，先后掛鉤結對灌南縣百祿鎮嵇橋村和宿城街道寶山村，實(shí)施援建項目，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，履行好社會(huì )責任。
崗位建功展現新風(fēng)貌。選樹(shù)5個(gè)黨支部示范點(diǎn)和15個(gè)黨員標兵示范崗，加大創(chuàng )建力度，確保示范點(diǎn)、示范崗帶的動(dòng)、叫得響；廣泛開(kāi)展“黨員創(chuàng )新先鋒崗、黨員創(chuàng )業(yè)幫扶崗、黨員創(chuàng )優(yōu)示范崗”先鋒創(chuàng )建活動(dòng)和降本增效、大干二季度、“安康杯”系列競賽活動(dòng)；利用黨員集中活動(dòng)日，常態(tài)化開(kāi)展義務(wù)奉獻活動(dòng)，實(shí)現長(cháng)流水、不斷線(xiàn)；“支委包片黨員聯(lián)戶(hù)”共創(chuàng )、勞模創(chuàng )新工作室、組織橫向聯(lián)動(dòng)一體化、黨小組與生產(chǎn)班組聯(lián)建等一批黨建項目，在基層黨組織得到不斷創(chuàng )新和豐富，黨建工作百花齊放、各具特色。
落實(shí)兩個(gè)責任 守規倡廉揚正氣
嚴格責任落實(shí)。切實(shí)履行“一崗雙責”，明確主體責任，與12個(gè)基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)；加大對民主集中制、個(gè)人重大事項報告、企務(wù)公開(kāi)、“兩支筆”簽報、廉政文化建設等執行情況的監督檢查；與全體管理人員簽訂廉政承諾書(shū)，重新選聘12名黨風(fēng)廉政監督員，充分發(fā)揮黨內外群眾的監督作用。
強化廉政教育。按月編發(fā)《黨風(fēng)廉政教育》材料，對新提拔的10名管理人員進(jìn)行黨紀條規測試，對61名關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政談話(huà)，組織中層管理人員到廉政教育基地接受警示教育；采取公車(chē)封存、發(fā)送廉政短信、開(kāi)展監督檢查等方式強化節慶假日廉政建設；開(kāi)展“掌上紀律課堂”學(xué)習教育活動(dòng)，向管理人員贈送廉政書(shū)籍，發(fā)放家庭助廉倡議書(shū)，向集團公司紀委報送2戶(hù)最美家庭。
推進(jìn)效能監察。先后對裕源小區監控、大浦工區改灘、程圩管道工程、原鹽質(zhì)量定等等多項工程和招標項目實(shí)施了監督；對基層單位經(jīng)營(yíng)目標完成情況、預算執行情況以及“三項費用”、“兩支筆”簽報制度執行情況進(jìn)行了責任審計和專(zhuān)項檢查；督查督辦職代會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )確定的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目；采取不定期巡視和明察暗訪(fǎng)方式，加大對工作日禁酒制度和勞動(dòng)紀律執行情況的監督檢查。
突出為民務(wù)實(shí) 集智聚力展作為
加強職工隊伍建設。以“基層、一線(xiàn)、班組”為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“五講”形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化宣貫活動(dòng)；廣泛開(kāi)展職工培訓、拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)；利用“職工之家”陣地，經(jīng)常性開(kāi)展職工喜好、參與面廣的文娛活動(dòng)；積極參加集團公司職工運動(dòng)會(huì )、女職工健身操大賽和“青工素質(zhì)提升”拓展訓練活動(dòng)，舉辦慶“五一”登山比賽、職工趣味運動(dòng)會(huì )，評選表彰８名“家庭好媳婦”。
提升民生工程質(zhì)量。實(shí)施“關(guān)注困難家庭、關(guān)愛(ài)困難職工、關(guān)心弱勢群體”結對“牽手”工程，做到一人一措施精準扶貧。年內，申報連云港市特困職工6人；安排349名職工進(jìn)行健康體檢；夏季送清涼達339人次，花費資金3.3萬(wàn)元；金秋助學(xué)10人，發(fā)放助學(xué)金2萬(wàn)余元；走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工、勞模和軍轉干部316戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金15萬(wàn)元。
激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )效活力。開(kāi)展“創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)作貢獻、提質(zhì)增效當先鋒”年度勞動(dòng)競賽，加強勞模創(chuàng )新工作室、勞模創(chuàng )新示范崗、技能大師工作室建設，深化“職工微創(chuàng )新”和小改小革“六小”行動(dòng)。2017年，創(chuàng )建“六型”班組5個(gè)、安全型班組4個(gè)、服務(wù)型班組2個(gè)、和諧和技能型班組各1個(gè)，班組創(chuàng )建率達73%。收集職工合理化建議60余條，采納應用了20條，產(chǎn)生近百萬(wàn)元的經(jīng)濟效益。
凝心聚力謀發(fā)展，策馬揚鞭再奮蹄。新時(shí)代、新思想、新目標、新征程，臺北投資公司黨委將緊貼創(chuàng )建服務(wù)型黨組織工作主線(xiàn)，以信念為筆、責任為墨、事業(yè)為紙，不斷繪就服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的壯美畫(huà)卷。
（北 宣）