今年以來(lái)，供電公司黨委以?xún)杉夵h委工作會(huì )議精神為引領(lǐng)，以“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先質(zhì)”為目標，多措并舉，全面推進(jìn)黨建工作。

主題活動(dòng)助推經(jīng)濟發(fā)展。堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的總體思路，該公司制定了“引領(lǐng)轉型升級、助力改革創(chuàng )效”黨內主題教育實(shí)踐活動(dòng)，并在主題教育活動(dòng)中結合融入了“三帶”活動(dòng)、“服務(wù)質(zhì)量大提升”專(zhuān)項行動(dòng)等內容，通過(guò)鼓勵職工帶頭引領(lǐng)創(chuàng )新、帶頭攻堅克難、帶頭提升業(yè)績(jì)，努力爭當三個(gè)標兵，即“勤奮學(xué)習”標兵、“求真務(wù)實(shí)”標兵、“勇于創(chuàng )新”標兵，不斷提高職工的技術(shù)水平。

從嚴治黨引領(lǐng)文明風(fēng)尚。以廉潔風(fēng)險防控機制建設為龍頭，深入開(kāi)展“三早”工作法。一是廉政文化早教育。通過(guò)簽訂廉政承諾書(shū)、上廉政黨課、開(kāi)展警示教育、開(kāi)展主要負責人帶頭談話(huà)等形式加強廉政管理，通過(guò)組織“一把手”家屬廉政座談會(huì )、培訓、參觀(guān)學(xué)習，以案說(shuō)教等形式提升廉政氛圍。二是約談詢(xún)談早提醒。通過(guò)廉政談話(huà)、送廉潔進(jìn)項目等形式進(jìn)行預防教育，堅持“三必談”，公司黨政領(lǐng)導和中層黨政主要負責人必談，黨委成員和聯(lián)系點(diǎn)班子成員必談，基層主要負責人和黨員骨干必談，嚴格落實(shí)兩個(gè)責任，做到一崗雙責。三是工程、招標早介入。對電力設備招標采購、基本建設工程等重要事項進(jìn)行全方位跟蹤、介入、督查，做到每個(gè)項目都簽訂廉政承諾書(shū)，提升廉政教育的滲透力、感染力和時(shí)效性。

百分制考核激發(fā)黨員活力。該公司在全體黨員中開(kāi)展百分制考核，將黨員基本情況、工作完成情況、服務(wù)職工群眾情況登記在冊。同時(shí)，建立黨員百分制考核個(gè)人臺帳。采取一季一評、年中初評、年底考核相結合的方式，由支部委員會(huì )、部門(mén)負責人每半年分別對黨員黨內表現、工作業(yè)績(jì)進(jìn)行評分，由群眾代表每年度對黨員服務(wù)質(zhì)量的情況進(jìn)行評定，由支部確定黨員考核綜合得分。將考核結果在一定范圍內公開(kāi)公示，確保黨員與群眾的知情權，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

大學(xué)習大討論大調研深入推進(jìn)。該公司照集團“大學(xué)習、大討論、大調研”活動(dòng)要求，圍繞“提升干部綜合能力”這一方向，堅持“不忘初心牢記使命”這一中心，聚焦“新征程、新氣象、新作為”這一命題，貫徹“高質(zhì)發(fā)展 后發(fā)先至”這一思路，組織黨員通過(guò)“三微一交叉”、中心組學(xué)習、學(xué)習討論、培訓班等多種形式，廣泛學(xué)習習近平總書(shū)記講話(huà)、“兩會(huì )”精神、市委書(shū)記項雪龍“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”動(dòng)員會(huì )講話(huà)等內容。組織各支部黨員開(kāi)展“愛(ài)企奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)”大討論活動(dòng)，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。該公司還結合實(shí)際，提出了“面對售電側改革，如何后發(fā)先至、高質(zhì)發(fā)展”、“在做好供電服務(wù)上，如何不忘初心、牢記使命，不斷提高服務(wù)質(zhì)量”等十條調研課題，并將在10月初前召開(kāi)“大調研”交流論壇。

                                                   （電 宣）