今年以來(lái)，航運公司以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，主動(dòng)尋求化解退休黨員管理、教育、服務(wù)難等難題，著(zhù)力破解“三道難題”，促進(jìn)退休黨員退崗“不褪色”，打造“不忘初心，退崗不褪色”的公司黨建品牌。

強化組織管理，解決“黨員脫管”難題。依照“就近、便利、管好”的原則，采取“接轉”、“掛靠”、“新建”等多種形式，因地制宜建立退休管理6個(gè)黨支部，使退休黨員正常過(guò)上組織生活。同時(shí)，公司黨委堅持“五必訪(fǎng)”（住院必訪(fǎng)、困難必訪(fǎng)、節日必訪(fǎng)、糾紛必訪(fǎng)、喪葬必訪(fǎng)），及時(shí)了解和掌握退休黨員的思想動(dòng)態(tài)、身體情況，主動(dòng)為老同志排憂(yōu)解難，有效的縮短了退休黨員和黨組織之間的距離，切實(shí)解決了退休黨員的“脫管”問(wèn)題。

完善基礎設施，解決“活動(dòng)陣地”難題。為了豐富退休黨員的生活，公司退休管理中心黨總支加大了硬件投入，在退休黨員職工較集中的小區，租一套房子作為老年活動(dòng)室，搭建活動(dòng)陣地，購置活動(dòng)所需器件，組建文藝演出隊伍，設立流動(dòng)圖書(shū)室或圖書(shū)箱，開(kāi)展文藝、棋牌比賽等，極大的豐富了黨員的文化生活，較好地為退休黨員創(chuàng )造了良好的娛樂(lè )氛圍，豐富了退休黨員職工的業(yè)余生活，起到了聯(lián)絡(luò )感情、健康身心的作用。

搭建服務(wù)平臺，解決“離崗無(wú)為”難題。結合退休黨員的特長(cháng)，積極為他們搭建作用發(fā)揮的“舞臺”，消除了退休黨員“無(wú)職無(wú)位，無(wú)所作為”的思想，積極引導他們做好方針政策宣傳員、轉型發(fā)展參謀員、環(huán)境衛生監督員、矛盾糾紛調解員，讓廣大退休黨員在公司轉型發(fā)展中繼續發(fā)光發(fā)熱，盡顯黨員風(fēng)采。

（盧新全）