突出“四個(gè)強化”  在解放思想中勇立潮頭

　“金橋制鹽公司將圍繞‘思想再解放，改革再攻堅，大干新三年，再塑新工投’主題深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，從思想引領(lǐng)、標桿選樹(shù)、技能培訓和作風(fēng)轉變四個(gè)方面，促使公司在鹽業(yè)體制改革中屹立不倒、逆勢而上，為‘高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至’提供堅強的保障?！苯饦蛑汽}公司黨委副書(shū)記李昊睿在接受筆者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)道。

　　強化思想引領(lǐng)，以觀(guān)念更新助推解放思想。充分利用車(chē)載電視、餐廳電視、黨員活動(dòng)室等載體播放學(xué)習視頻，利用QQ及微信工作群、公眾號等職工樂(lè )于接受的形式，開(kāi)展“微學(xué)習”和“微討論”，把黨員干群的思想統一到公司黨委的決策部署上來(lái)。抓好青工思想教育，定期召開(kāi)座談會(huì )，及時(shí)解決青工在實(shí)際工作中遇到的難題和困惑，有意識地做到正能量引導。利用“支部書(shū)記大學(xué)堂”，各支部書(shū)記圍繞本職工作輪流互上黨課，分享自己的所學(xué)、所見(jiàn)、所想、所悟，共同提高思想覺(jué)悟。

　　強化標桿選樹(shù)，以先進(jìn)典型帶動(dòng)解放思想。開(kāi)展“金橋之星”爭霸賽，每季度由各總支、支部推薦愛(ài)崗敬業(yè)、勤廉務(wù)實(shí)的優(yōu)秀職工登臺比武，以近階段的工作實(shí)績(jì)爭奪霸主，樹(shù)為職工學(xué)習的榜樣。開(kāi)展“金橋小工匠”評比活動(dòng)，弘揚敬業(yè)、精益、創(chuàng )新的“工匠精神”，培養選樹(shù)“精一會(huì )二懂三”的復合型技術(shù)能手，讓公司的“土專(zhuān)家”成為帶動(dòng)車(chē)間職工整體技術(shù)水平提高的“金種子”。

　　強化技能培訓，以素質(zhì)提升支撐解放思想。開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，利用生產(chǎn)淡季進(jìn)行質(zhì)量、安全、化驗等崗位技能培訓。利用好集團公司的各項培訓政策，積極選派職工參加培訓。宣傳《在職員工學(xué)習激勵辦法》，鼓勵青年職工自學(xué)成才。結合崗位特點(diǎn)開(kāi)展小班化教學(xué)，分批開(kāi)展公文寫(xiě)作、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等知識培訓。

　　強化作風(fēng)轉變，以勤廉從業(yè)保障解放思想。采取召開(kāi)座談會(huì )、輔導報告會(huì )、觀(guān)看警示片、參觀(guān)警示教育基地、組織黨規黨紀知識測試等形式，組織黨員干部認真學(xué)習“兩準則、三條例”、市紀委出臺的“八條禁令”等廉政制度及文件精神。培育獨特的“鹽廉”文化，引導黨員干部以鹽喻廉、以鹽倡廉，將鹽的品質(zhì)內化于心、外化于行。（胡剛）