黨的二十大召開(kāi)以來(lái)，供電公司迅速行動(dòng)、多措并舉，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )、把握黨的二十大精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把學(xué)習貫徹黨的二十大精神轉化為以史為鑒、開(kāi)創(chuàng )未來(lái)、埋頭苦干、勇毅前行的實(shí)際行動(dòng)。

堅持政治引領(lǐng)。公司黨委對照中央《決定》“九個(gè)深刻領(lǐng)會(huì )”的要求和省委、市委、集團公司有關(guān)通知精神,開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習研討會(huì )，學(xué)懂弄通做實(shí)黨的二十大精神用心感悟二十大報告中彰顯的真理力量，并持續強化宣傳陣地，開(kāi)展勞模講堂二十大系列活動(dòng)，邀請勞模王建分享自己二十大學(xué)習心得，樹(shù)立學(xué)習榜樣，堅持不懈以“跟著(zhù)學(xué)”強化“跟著(zhù)走”，將精神實(shí)質(zhì)“種”進(jìn)心里，融入靈魂和血脈，以實(shí)干實(shí)績(jì)展現新?lián)?/span>。

亮化黨建品牌。公司以“三組聯(lián)建”為抓手，構建“大培訓”格局，利用黨小組+培訓、工會(huì )小組+考核、行政班組+組織的模式強化抓黨建促發(fā)展的主體責任，加強黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，完善黨建考核制度及管理規定，采取“中心組領(lǐng)學(xué)、支部集中學(xué)、網(wǎng)絡(luò )平臺自主學(xué)、學(xué)習小組聯(lián)合學(xué)等多種學(xué)習形式，強化意識形態(tài)領(lǐng)域的思想引導和陣地管控。通過(guò)“三級導師帶徒”制度，分類(lèi)施策，量身定制培訓教育計劃，選拔和培養出公司和基層供電所兩級技術(shù)能手，從根本上解決公司技術(shù)人才緊缺的問(wèn)題，全面提高職工隊伍職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)水平。

磨煉紀檢工作。持續推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，堅持“嚴”的主基調，壓緊壓實(shí)黨委全面從嚴治黨主體責任，強化紀委監督責任。健全黨風(fēng)廉政建設分析研判機制，完善問(wèn)題核查、典型問(wèn)題通報制度，加強八小時(shí)內外監督管理工作，完善內部監督制約機制，持續推進(jìn)紀檢工作落實(shí)落細。(供電宣）