黨旗高揚風(fēng)帆勁  踔厲奮發(fā)譜新篇

　　2022年，華茂綠化工程公司黨總支堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，認真踐行新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，全力推動(dòng)黨建各項工作落實(shí)落細，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　學(xué)習教育走深走實(shí)見(jiàn)成效。認真學(xué)習貫徹黨的二十大精神，形成以學(xué)促學(xué)、以寫(xiě)促學(xué)、以講促學(xué)、以比促學(xué)、以用促學(xué)的生動(dòng)局面。深入開(kāi)展“內強管理當先鋒、外樹(shù)形象作表率”黨內主題教育實(shí)踐活動(dòng)，舉辦“建功新時(shí)代、喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題系列活動(dòng)，在全體黨員和群眾中組織開(kāi)展“解放思想、提質(zhì)增效”大討論，舉辦“學(xué)講話(huà)、悟思想、謀發(fā)展”論壇等。精心制訂黨總支理論學(xué)習中心組年度學(xué)習計劃，開(kāi)展集體學(xué)習研討8次?；鶎又Р拷M織“黨員集中活動(dòng)日”“黨員固定學(xué)習日”等活動(dòng)200余次。

黨建品牌出新出彩顯特色。落實(shí)基層黨建“書(shū)記項目”，打造載體擦亮“三崗一站”黨建品牌。在總支層面設置8個(gè)“黨員示范崗”、9個(gè)“黨員監督崗”，將在崗黨員列為“黨員先鋒崗”。按照“五個(gè)一”標準，打造“紅色驛站”平臺，筑牢組織發(fā)展支撐力。鞏固深化點(diǎn)燃“三組聯(lián)建”發(fā)展引擎，統籌發(fā)揮黨小組、生產(chǎn)班組、工會(huì )小組的共建聯(lián)動(dòng)作用， 28個(gè)班組全年開(kāi)展“三組聯(lián)建”活動(dòng)150多次。

黨管人才發(fā)揮優(yōu)勢有舉措。學(xué)習“人才新政”20條及相關(guān)政策，落實(shí)“五堅持五提升”人才工作體系要求，圍繞服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)發(fā)展，履行黨管人才“第一責任人”責任。大力開(kāi)發(fā)人才資源，統籌、培養、善用各類(lèi)人才，用活用好“產(chǎn)改”政策，評出“管理之星”10名、“產(chǎn)業(yè)之星”7名。落實(shí)“導師制”工作，結對培養綠化園林技術(shù)人才，注重“土專(zhuān)家”培養。抓實(shí)人才強企工作機制，注重年青后備干部的儲備、培養，全年引進(jìn)4名本科以上大學(xué)生。

堡壘工程抓牢抓實(shí)再提高。組織開(kāi)展黨內法規條例測試、黨史黨建知識競賽、黨史故事演講比賽等系列活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展“嵌入式”監督監管，全年下發(fā)“督查通報”6期，下發(fā)整改通知單42份，全部整改到位。定期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，全年約談黨員干部50人次，不斷強化廉潔從業(yè)意識。嚴格落實(shí)意識形態(tài)主體責任，加大意識形態(tài)領(lǐng)域工作排查，制定排查清單，排查發(fā)現存在問(wèn)題8條，并逐一排查，制定措施，抓實(shí)整改。

區域黨建聯(lián)動(dòng)共建提質(zhì)效。加大區域黨建共建聯(lián)動(dòng)工作力度，充分發(fā)揮牽頭單位主體責任，推進(jìn)落實(shí)舉措，收到了預期成效。舉辦聯(lián)動(dòng)共建單位宣傳報道培訓班、黨史知識搶答賽、廉政演講比賽、“文明共建、愛(ài)心奉獻”志愿獻血等活動(dòng)，攜手提升大浦片區區域黨建聯(lián)動(dòng)共建單位的黨建工作水平。

                                                       （房金鶴）