臺北投資公司黨委以基層黨支部標準化建設為主線(xiàn)，創(chuàng )新打造黨建工作體系，構建一套黨支部書(shū)記“進(jìn)階模型”，推動(dòng)提升基層黨組織的領(lǐng)導力、凝聚力、戰斗力，充分發(fā)揮黨支部書(shū)記“頭雁效應”。

　　加強黨建引領(lǐng)，提升治理效能。公司黨委建立黨支部、黨支部書(shū)記、黨支部委員、黨小組“四張清單”，按照標準化、規范化建設的要求，明確履責標準和要求。建立常態(tài)化督責機制，將主體責任的履責情況納入黨建監督活頁(yè)，常態(tài)化開(kāi)展監督檢查，督促責任主體履責到位，層層傳遞責任和壓力。將責任主體履責情況及成效納入年度考核、組織生活會(huì )對照檢查、述責述廉內容，融入黨建工作分析評價(jià)指標體系，以“考責”促“履責”，實(shí)現黨支部各項重點(diǎn)工作閉環(huán)高效推進(jìn)。

　　加強黨員教育，建強黨員隊伍。夯實(shí)黨員活動(dòng)陣地建設，系統搭建黨建文化長(cháng)廊和黨員活動(dòng)室，為黨員開(kāi)展黨內生活創(chuàng )造便利平臺；堅持把黨的先進(jìn)理論、最新理論融入黨員干部日常教育管理，開(kāi)展大學(xué)習、大討論、大宣傳、大實(shí)踐，提升黨員干部專(zhuān)業(yè)化能力；落實(shí)黨員分期分批集中輪訓，開(kāi)展流動(dòng)黨員季度排查，實(shí)現黨員教育全覆蓋，營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍；定期舉辦基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者培訓班，邀請行家施教，優(yōu)選“內行人”教出“懂行人”，確保黨務(wù)干部熟悉黨務(wù)、明確任務(wù)、抓住要務(wù)。

　　抓實(shí)規范提升，打造戰斗堡壘。堅持問(wèn)題導向，常態(tài)化開(kāi)展基層黨組織常態(tài)化“體檢”，采取“明察暗訪(fǎng)、找準病灶、對癥下藥”方式，推動(dòng)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細；落實(shí)支部書(shū)記述職評議和黨員民主評議制度，支部書(shū)記定期進(jìn)行黨建工作述職，推動(dòng)基層黨組織建設整體提升。為推動(dòng)黨建與中心工作深度融合，該公司聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重難點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng )建黨支部責任區、共產(chǎn)黨員示范崗等，以“黨建引領(lǐng)+”品牌創(chuàng )建，聚焦安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、新項目攻堅等任務(wù)，實(shí)現高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?/span>      　 

                                                             （北 宣）