聚焦理論武裝，促進(jìn)思想深度有效延伸。公司黨委立足“圍繞中心抓黨建”理念，堅持以黨委理論學(xué)習中心組為龍頭，扎實(shí)抓好領(lǐng)導班子集體學(xué)習，帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)。組織黨的二十大精神專(zhuān)題輔導班，邀請專(zhuān)家授課2場(chǎng)。組織“合格經(jīng)營(yíng)者從學(xué)算賬開(kāi)始”“學(xué)理論、悟思想、促發(fā)展”臺北大講堂等思想論壇。黨委理論學(xué)習中心組集中學(xué)習6次、開(kāi)展黨的二十大精神學(xué)習小組集中學(xué)習30余次、收聽(tīng)收看專(zhuān)題宣講30余場(chǎng)、職工座談會(huì )12場(chǎng)。構建全員參與、主動(dòng)參與、主動(dòng)學(xué)習的新態(tài)勢，提高了黨員學(xué)習的參與度，切實(shí)通過(guò)政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)加強全體領(lǐng)導黨員干部職工思想覺(jué)悟，讓思想深度有效延伸，激發(fā)思想建黨靜水深流的力量。

　　聚焦基層建設，組織覆蓋廣度有效拓展。組織開(kāi)展“跑好第一棒、贏(yíng)在起跑線(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，圍繞抓基層、打基礎，全面激發(fā)基層黨組織的生機活力。開(kāi)展“沿著(zhù)總書(shū)記指引方向奮勇前進(jìn)、在高質(zhì)量發(fā)展上繼續走在前列”，“弘揚偉大建黨精神、匯聚感恩奮進(jìn)力量”等主題黨日活動(dòng)，大力開(kāi)展 “強優(yōu)勢樹(shù)特色、爭上游創(chuàng )一流”黨內主題教育活動(dòng)，著(zhù)力提升基層組織力。持續深化“黨建指導員”工作機制，常態(tài)化開(kāi)展黨建工作指導督查和“三評兩查”通報制度。扎實(shí)開(kāi)展“四型黨支部”創(chuàng )建活動(dòng)和“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動(dòng)，引導廣大黨員奮勇?tīng)幭?、爭?chuàng )佳績(jì)，全面增強組織輻射面和影響力。

　　聚焦品牌創(chuàng )建，創(chuàng )新黨建純度有效淬煉。以“點(diǎn)將臺”書(shū)記項目為載體，不斷創(chuàng )優(yōu)工作機制，推進(jìn)一把手“揭榜掛帥爭名將”，項目部“攻壘奪標爭闖將”，普通黨員、職工骨干“賽馬爭先當虎將”。公司全體黨員、業(yè)務(wù)骨干拼才智、搞創(chuàng )新，職工敢首創(chuàng )勇當虎將。同時(shí)，以名將“打擂比武”，闖將“巡回交流”，虎將“結對幫扶”等活動(dòng)為契機，深入總結提煉特色做法和典型經(jīng)驗。按照“一支部一亮點(diǎn)”的“書(shū)記項目”工作思路，加大“三將”典型選樹(shù)，各單位一把手出實(shí)招、謀新路，干部敢為爭當名將?！叭龑ⅰ睜巹?chuàng )與“星級員工”評選活動(dòng)有機結合，職工學(xué)習培訓與使用、獎懲、收入緊密掛鉤，形成了“收入靠貢獻，貢獻靠崗位，崗位靠競爭，競爭靠才干，才干靠學(xué)習”的良性機制。

　　聚焦效能提升，推動(dòng)黨建優(yōu)勢有效轉化。圍繞大興調查研究，組織開(kāi)展“百名黨員訪(fǎng)千家萬(wàn)戶(hù)”家訪(fǎng)活動(dòng)，班子成員帶頭深入基層、走進(jìn)群眾，面對面傾聽(tīng)職工心聲和訴求，了解職工愿望，摸清職工家庭實(shí)情，切實(shí)為職工群眾解難題、做好事、辦實(shí)事?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，共計走訪(fǎng)200余戶(hù)，篩選出“家庭困難、思想動(dòng)態(tài)、民生保障、薪資分配”等四大類(lèi)，走訪(fǎng)人員全部“建檔立卡”。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，到江蘇常熟、山東濰坊調研鈣液生產(chǎn),通過(guò)實(shí)地考察取樣化驗，最終確定濰坊鈣液符合使用條件，通過(guò)反復研究，確定除鎂方案，經(jīng)過(guò)對物流運輸費用的反復測算，最終確定購買(mǎi)方案。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                           （北 宣）