臺北投資公司黨委結合工作實(shí)際，堅決發(fā)揮好黨的領(lǐng)導核心和政治核心作用，始終把黨的政治建設擺在首位，強化組織領(lǐng)導，增強思想認識，筑牢規矩意識，提升工作能力，將黨建“軟實(shí)力”轉化為發(fā)展“硬支撐”。

強化思想引領(lǐng)，匯聚奮發(fā)有為的精神力量。該黨委始終將“五必上”工作原則貫徹在工作中，進(jìn)一步強化責任落實(shí)，夯實(shí)黨委班子主體責任、黨委書(shū)記“第一責任人”責任和其他班子成員“一崗雙責”，堅持黨建工作和中心工作兩手抓，推動(dòng)企業(yè)穩健發(fā)展。加強意識形態(tài)管控，密切監控網(wǎng)絡(luò )輿情，關(guān)注時(shí)尚熱點(diǎn)、關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)主陣地。繼續辦好“五維課堂”，嚴格落實(shí)黨委中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”制度，利用專(zhuān)題輔導、集中研討、座談交流等多種形式，抓好政治理論學(xué)習。加強內部宣傳陣地建設，強化網(wǎng)站及移動(dòng)新媒體管理，強化對外宣傳報道力度，把握安全生產(chǎn)、防汛抗災等重點(diǎn)工作，做好宣傳策劃，講好發(fā)展故事。

強化干部管理，筑牢固本強基的戰斗堡壘。堅持黨政領(lǐng)導干部選拔任用的原則標準，強化黨委在黨員干部選拔任用、培養教育、管理監督中的責任，擴大干部選拔民主渠道，嚴把選人用人關(guān)。認真做好發(fā)展黨員工作，規范黨員發(fā)展程序，注重在生產(chǎn)一線(xiàn)和重要崗位發(fā)展黨員，為企業(yè)提供有力的組織保證。認真開(kāi)展民主評議黨員工作，加強對基層黨建工作的督促檢查和評議考核。以開(kāi)展基礎提升年活動(dòng)、實(shí)施“初心聚力揚黨旗”先鋒工程為載體，切實(shí)加強基層黨組織建設和黨員管理。大力實(shí)施人才發(fā)展戰略，加強各類(lèi)人才的培訓和管理，創(chuàng )新人才引進(jìn)工作機制，優(yōu)先引進(jìn)急需緊缺的專(zhuān)業(yè)人才，補齊人才短板。進(jìn)一步深化產(chǎn)改機制，探索建立職業(yè)晉升和人才激勵機制，打通管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技能工人三條人才成長(cháng)通道，實(shí)現人盡其才、才盡其用。加強后備干部隊伍建設，實(shí)施“8590”計劃，開(kāi)展“優(yōu)秀青年干部掛職活動(dòng)”，安排優(yōu)秀年輕干部到重大項目、關(guān)鍵崗位掛職摔打磨練，切實(shí)提高其獨擋一面的能力。

強化正風(fēng)肅紀，創(chuàng )造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。采取電化教育、黨課、會(huì )議、培訓班等多種形式，積極開(kāi)展紀律教育學(xué)習宣傳月活動(dòng)，觀(guān)看典型案例和警示教育片，達到“以案示警、以案為戒、以案促改”的效果，促使干部扣緊“思想弦”，讓紀律規矩意識入腦入心。常態(tài)化健全完善制度匯編，完善工作規則、議事規則和決策機制，加強人事管理和財務(wù)審批，規范請銷(xiāo)假及外出報備，緊盯日常作風(fēng)紀律檢查，加強通報力度，做好談話(huà)提醒，樹(shù)牢干部紀律規矩意識，從而引導積極向上、互相幫助、風(fēng)清氣正和諧發(fā)展氛圍。

                      （北 宣）