為進(jìn)一步加強年輕人才綜合管理能力提升，12月26日，集團公司開(kāi)展2024年度“調培生”遴選工作。

本次遴選崗位為集團公司總部相關(guān)職能部門(mén)管理崗。遴選方式主要通過(guò)業(yè)務(wù)管理能力測評、口頭表達能力測試以及專(zhuān)業(yè)匹配度評價(jià)等三個(gè)維度進(jìn)行綜合考量。近三年入職集團公司的38名年輕管理人員進(jìn)行了命題演講和書(shū)面測試。

下一步，集團公司將通過(guò)“專(zhuān)題培訓、掛職鍛煉、跟班學(xué)習、課題交辦”等多種形式加大對年輕人才的培養教育，為促進(jìn)集團公司高質(zhì)發(fā)展提供組織保障。

（工宣）