貫徹新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，落實(shí)國有企業(yè)“20字”標準，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的體制機制和從業(yè)環(huán)境，是集團公司解放思想深化改革，順應市場(chǎng)轉換機制，切實(shí)保障“提質(zhì)增效、強鏈擴規”的迫切需要。

本期論壇14家單位逐一發(fā)言、互動(dòng)交流，重點(diǎn)對“正向激勵”“不勝任退出”等機制的現實(shí)意義、舉措辦法、實(shí)踐操作提出了觀(guān)點(diǎn)和方法。集團黨建人資部負責同志針對共性問(wèn)題現場(chǎng)引導和解答，達到了統一思想、取長(cháng)補短、啟發(fā)明智的預期效果。

近期集團公司將消化吸收論壇成果，依法依規、積極穩妥細化完善“三項機制”，為打造忠誠、干凈、擔當的干部人才隊伍提供堅強組織保障。

                                                        （工 宣）