今年以來(lái)，臺北工會(huì )充分發(fā)揮企業(yè)與職工群眾橋梁紐帶作用，進(jìn)一步增強工會(huì )履職能力，筑牢組織根基，團結和動(dòng)員廣大職工投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作中，為推進(jìn)臺北高質(zhì)快速發(fā)展，重樹(shù)臺北美好形象，匯聚發(fā)展合力。

勞動(dòng)競賽增活力。以“攻堅扭虧勇?lián)?nbsp; 創(chuàng )新轉型激活力”為主題，拓展競賽領(lǐng)域、內涵和方式，進(jìn)一步提升職工參與率、擴大活動(dòng)覆蓋面，聚焦產(chǎn)業(yè)轉型實(shí)際，突出提質(zhì)增效核心，各基層工會(huì )結合實(shí)際，圍繞行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)重點(diǎn)、項目要點(diǎn)，加強競賽過(guò)程考核管理，組織開(kāi)展階段性小指標勞動(dòng)競賽，持續激發(fā)職工勞動(dòng)熱情，為推動(dòng)全年勞動(dòng)競賽目標完成凝聚力量。

創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)添動(dòng)力。深化“職工微創(chuàng )新”和小改小革“六小”行動(dòng)，持續開(kāi)展“合理化建議”、“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。積極探索建立“職工創(chuàng )新工作室、示范崗”，組織開(kāi)展職工創(chuàng )新成果展示活動(dòng)。各基層工會(huì )組織突出產(chǎn)業(yè)轉型，廣開(kāi)門(mén)路，有針對性地引導職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，對于職工的建議及時(shí)收集、定期評審、推薦應用，助推企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。

典型引領(lǐng)聚合力。認真做好典型的選樹(shù)和培養工作，大力弘揚勞模、工匠精神，組織開(kāi)展勞模、工匠等先進(jìn)事跡宣傳展示活動(dòng)。進(jìn)一步完善典型選樹(shù)培育機制，選樹(shù)在加快企業(yè)轉型中敢于擔當、勇于創(chuàng )新的生產(chǎn)骨干。大力宣傳、表彰在競賽活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，造就有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的新時(shí)代企業(yè)職工隊伍。

          （宋文靜）