今年來(lái)，利海公司工會(huì )緊緊圍繞“強責促為、創(chuàng )新增效”年度工作主題，動(dòng)員和調動(dòng)廣大職工集思廣益為公司“減虧增盈”獻計獻策，為企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展貢獻“工會(huì )力量”。

以權益維護“聚心”。充分發(fā)揮工會(huì )組織“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人、第一幫扶人”作用，通過(guò)一線(xiàn)班組談心活動(dòng)，引導職工理性表達訴求，從源頭上遏制不穩定因素。繼續運行好“愛(ài)心幫扶基金”，做好遭遇突發(fā)災禍的困難職工應急性幫扶工作。5月份組織愛(ài)心募捐活動(dòng)，為做換肝手術(shù)的員工愛(ài)心捐款25500元。繼續開(kāi)展好送溫暖、送清涼、送健康、送技能、送祝福“五送”活動(dòng)和受工傷員工回訪(fǎng)工作，切實(shí)保障職工合法權益，截止目前，工會(huì )慰問(wèn)公司困難職工、生病職工、親屬生病去世職工共16人次，慰問(wèn)金額16500元。嚴格執行勞動(dòng)保護標準，上半年發(fā)放勞保用品共計18萬(wàn)余元。

以產(chǎn)改工作“聚勁”。制定出臺《利海公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實(shí)施方案》，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署任務(wù)清單落實(shí)，認真研究建立健全制度機制，不斷完善黨建思想引領(lǐng)、企業(yè)民主管理、崗位晉升、月度考核等制度。建立“點(diǎn)面結合、量體裁衣”培訓長(cháng)效機制，上半年組織員工內培外訓123項，員工參培達2000余人次，完成培訓計劃98%以上。開(kāi)展“強責促為添活力、創(chuàng )新增效促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在安全生產(chǎn)、項目推進(jìn)、提質(zhì)增效、市場(chǎng)開(kāi)拓、精細管理、節能降耗、降本增效等方面開(kāi)展競賽。對全體員工每季度一考核，評選出季度優(yōu)秀員工和青年示范崗，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用。

以安全監督“聚力”。開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)，組織工會(huì )干部、職工代表、部門(mén)負責人30余人組成巡查組，檢查了一線(xiàn)職工勞動(dòng)保護用品配置與穿戴情況、職工安全生產(chǎn)操作規程、安全合格班組建設開(kāi)展情況，發(fā)現安全隱患10余條，并報給職能部門(mén)進(jìn)行分析整改。深入開(kāi)展“奪取雙勝利，利工在行動(dòng)”、《職業(yè)病防治法》宣傳、“安全生產(chǎn)月”“安康杯”競賽、“安全隱患隨手拍”等活動(dòng)，公司工會(huì )干部到班組集中宣講習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，傳達國家部委、省市有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì )議精神，進(jìn)一步強化企業(yè)安全底線(xiàn)意識，推進(jìn)企業(yè)班組安全文化建設。（顧 孟）