今年以來(lái)，房地產(chǎn)工會(huì )聚焦主責主業(yè)，堅持改革創(chuàng )新，服務(wù)轉型發(fā)展，團結動(dòng)員廣大職工參與企業(yè)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)發(fā)展，推動(dòng)工會(huì )工作再上新臺階。

統籌推進(jìn)，基層組織建設得到新增強。組織工會(huì )干部和職工深入學(xué)習黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神、黨史學(xué)習教育知識、市十三次黨代會(huì )精神，組織廣大職工觀(guān)看建黨100年慶祝大會(huì )直播。組織職工參加集團“奮進(jìn)新時(shí)代、展望新工投”書(shū)畫(huà)攝影比賽，開(kāi)展迎國慶職工趣味運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)。開(kāi)展職工讀書(shū)和勞動(dòng)、技能競賽等活動(dòng)，“金房子”志愿者積極助力創(chuàng )文，激勵廣大職工建功新時(shí)代。公司工會(huì )組織開(kāi)展了黨史教育書(shū)籍“送生產(chǎn)線(xiàn)”“送項目”“送班組”“送物業(yè)商戶(hù)”等，進(jìn)一步增強了基層員工的歸屬感，拉近了工會(huì )和職工之間的關(guān)系。

精準幫扶，普惠服務(wù)職工彰顯新成果。突出精準幫扶，進(jìn)一步唱好“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”的四季“歌”。扎實(shí)開(kāi)展入戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，春節、中秋期間共走訪(fǎng)慰問(wèn)了22戶(hù)困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金近2.5萬(wàn)元。高溫期間，公司兩級工會(huì )組織分赴一線(xiàn)開(kāi)展送清涼活動(dòng)，慰問(wèn)職工260余人。設立“安康驛站”服務(wù)站，配置空調、風(fēng)扇等防暑設備，為廣大一線(xiàn)建筑工人和車(chē)間工人提供西瓜、綠豆水等防暑物資。開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工活動(dòng)，開(kāi)展生日送祝福，職工體檢全覆蓋，邀請專(zhuān)家為女職工開(kāi)展健康知識講座。

搭建平臺，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出新貢獻。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開(kāi)展“創(chuàng )新引領(lǐng)創(chuàng )佳績(jì)，改革攻堅展風(fēng)采”年度勞動(dòng)競賽和“大干二季度、奮力勇?tīng)幭取薄按蟾伤募径取钡入A段性勞動(dòng)競賽，持續激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。為提高產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)，公司開(kāi)展了安全生產(chǎn)培訓班、特種作業(yè)人員培訓班、消防知識演練選班組等培訓活動(dòng)。在棚戶(hù)區裕源三期項目，定期組織召開(kāi)專(zhuān)題施工分析會(huì )，分析工作中存在的問(wèn)題，使生產(chǎn)骨干、班組長(cháng)的業(yè)務(wù)能力得到了提升。上元公司扎實(shí)做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，激勵廣大職工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，制定加氣車(chē)間薪酬激勵方案，工資分配向重點(diǎn)崗位傾斜，重點(diǎn)突出績(jì)效考核，實(shí)現職工工資分配公開(kāi)、公平、公正。針對項目建設、建筑建材和物業(yè)管理領(lǐng)域行業(yè)特點(diǎn)，積極開(kāi)展“職工技能大師”培養選樹(shù)工作。（顧衛遠）