今年以來(lái)，供電公司工會(huì )進(jìn)一步強化民主管理，深化企務(wù)公開(kāi)，履行維護職能，為實(shí)現公司高質(zhì)發(fā)展作出了積極貢獻。

加強組織建設，提高服務(wù)能力。嚴格加強工會(huì )規范化建設，把工會(huì )工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，形成黨委領(lǐng)導、行政支持、工會(huì )獨立自主開(kāi)展工作的格局。嚴格落實(shí)工會(huì )工作制度，結合公司工作實(shí)際，確保工會(huì )工作規范、健康、高效運行。執行各項財務(wù)制度，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，使工會(huì )經(jīng)費真正用在為職工提供福利和工會(huì )建設上。

切實(shí)發(fā)揮作用，激發(fā)企業(yè)活力。緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，不斷深化工會(huì )工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。每年為職工送生日祝福與禮物，定期組織職工體檢，保障職工身體健康。積極投身疫情防控，組織志愿者服務(wù)隊，引導職工自覺(jué)做好防護。持續做好“春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”等惠民工作，提升職工幸福感。定期為退休老同志送上節日問(wèn)候與慰問(wèn)品，了解退休職工的所想所需。

加強民主管理，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。完善組織架構，提升民主治理工作整體水平。加強“六有工會(huì )”建設，打造職工滿(mǎn)意、信賴(lài)的模范職工之家。召開(kāi)工會(huì )全委會(huì )，推動(dòng)公司逐步建立起議案共決機制、調整機制，開(kāi)展職工代表提案和合理化建議征集活動(dòng)，讓職工為公司發(fā)展建言獻策。

                             （許清瑞）