2023年，利海公司工會(huì )緊扣“創(chuàng )新突破、提質(zhì)增效”主題主線(xiàn)，創(chuàng )新服務(wù)載體，圍繞四項職能，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，為企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展提供有力支撐和堅實(shí)保障。

強化企業(yè)民主管理。構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，認真落實(shí)集體協(xié)商，簽訂1+3合同。定期按季度開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)，保證職工的知情權和監督權。踐行“一線(xiàn)工作法”，通過(guò)“工會(huì )干部接待日”、班組一線(xiàn)談心談話(huà)等多渠道，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。建立困難職工幫扶救助臺賬，做好金秋助學(xué)、送溫暖、送清涼、送祝福等活動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵員工參與企業(yè)管理。

搭建提素建功平臺。以“創(chuàng )新突破勇作為，提質(zhì)增效創(chuàng )佳績(jì)”勞動(dòng)競賽為載體，推動(dòng)競賽活動(dòng)滲透到一線(xiàn)班組、落實(shí)到具體崗位。開(kāi)展公司第九屆員工勞動(dòng)技能競賽，把職工技能競賽與作業(yè)標準化、崗位練兵等緊密結合起來(lái)。開(kāi)展“師徒結對”競賽，采取“一對一”結對幫扶形式，為員工掌握新崗位專(zhuān)業(yè)技能拓展渠道。強化安全環(huán)?？己?、合格班組考核等機制，推進(jìn)員工技能提升和素質(zhì)提升。

發(fā)揮監督參與職能。建立健全安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護監督管理制度，工會(huì )委員會(huì )成員每月參與公司安全例會(huì )和安全檢查，組織職工代表參加安全巡視，監督安全生產(chǎn)設施完好情況，并提出相關(guān)建議提交相關(guān)部門(mén)分析整改。嚴格執行勞動(dòng)保護標準，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等形式深入開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)，強化職工勞動(dòng)安全健康和職業(yè)病防治知識普及教育。

強化企業(yè)文化建設。發(fā)揮工會(huì )宣傳教育陣地作用，通過(guò)班組微講堂、調研座談等形式，廣泛開(kāi)展講思想、講形勢、講文明“三講”活動(dòng)。利用職工之家有利條件，開(kāi)展“讀書(shū)強企”等各類(lèi)主題讀書(shū)活動(dòng)，激發(fā)廣大職工讀書(shū)的熱情。開(kāi)展排球賽、籃球賽等多種體育活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余生活，增強員工的團隊意識和團隊凝聚力。

                                          （王靜靜）