今年以來(lái)，金橋制鹽公司工會(huì )以維護職工合法權益為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)強化民主建設、教育培訓、勞動(dòng)保護、扶貧幫困和氛圍營(yíng)造等舉措，全面履行服務(wù)職能。

強化民主建設，提升參與企務(wù)熱情。認真落實(shí)職代會(huì )制度，職工代表審議通過(guò)收入分配方案等7項事項。開(kāi)展職工代表巡視座談活動(dòng)，對涉及員工用餐等議案23條，共7個(gè)方面的問(wèn)題給予答復，滿(mǎn)足職工參與管理的訴求和權益。組織職工代表學(xué)習黨內法規、業(yè)務(wù)管理等知識，提高職工代表參與決策、管理和監督的能力。

強化教育培訓，提升隊伍素質(zhì)層次。通過(guò)實(shí)施線(xiàn)上培訓、實(shí)訓基地培訓和輪崗鍛煉等，探索立體化技能培訓模式。開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng)，發(fā)揮傳幫帶作用。舉辦第十二屆“金橋杯”勞動(dòng)競賽、第三屆職工技能比武等活動(dòng)，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。落實(shí)《金橋之星評定方案》《“三航”人才計劃》等素質(zhì)提升保障制度，形成有效的激勵體系。

強化勞動(dòng)保護，提升職業(yè)健康水平。推行“1+3”安全監控工作體系，落實(shí)公司職業(yè)病防治主體責任，委托專(zhuān)業(yè)機構對廠(chǎng)區生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行檢測、評估并及時(shí)整改到位。完善職工健康檔案，定期安排體檢。加強勞保護具配置，做好職業(yè)危害的防控。以開(kāi)展職業(yè)安全教育、安全應急演練活動(dòng)等形式，不斷增強職工安全防護能力。

強化扶貧幫困，提升和諧建設高度。落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，推出“我為群眾辦實(shí)事服務(wù)清單”項目32項，已全部按序時(shí)進(jìn)度開(kāi)展。春節前慰問(wèn)困難職工，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，鼓勵樹(shù)立戰勝困難的信心。開(kāi)展夏季“送清涼”活動(dòng)，為一線(xiàn)職工送去防暑降溫物資，讓職工感受到組織的關(guān)懷。

強化氛圍營(yíng)造，提升文體活動(dòng)質(zhì)效。以開(kāi)展“迎新春”趣味運動(dòng)會(huì )、迎“五一”文體活動(dòng)和迎“端午”品味民俗活動(dòng)等形式，豐富職工業(yè)務(wù)文化生活，促進(jìn)職工身心健康。加強職工活動(dòng)室建設，今年已投資 2萬(wàn)余元，用于添置臺球桌和補充藏書(shū)等，為職工打造一個(gè)放松身體、相互交流的良好場(chǎng)所。開(kāi)展“月讀一本書(shū)”活動(dòng)，持續為廣大職工補充精神食糧。

           （金宣）