今年以來(lái)，為推進(jìn)作風(fēng)建設常態(tài)化長(cháng)效化，臺北投資公司紀委持續發(fā)力加壓，以“兩個(gè)責任”為抓手，馳而不息糾正“四風(fēng)”，促進(jìn)黨員管理人員遵規守紀、廉潔自律，營(yíng)造風(fēng)清氣正工作環(huán)境。

以廉政教育促“警鐘長(cháng)鳴”。適時(shí)組織黨員干部觀(guān)看反腐警示教育片；組織所屬單位黨政負責人和部門(mén)負責人，到連云區檢察院警示教育基地參觀(guān)學(xué)習，以案說(shuō)法，提高拒腐防變能力；黨支部之間交流上廉政黨課，警醒黨員尊崇黨章，守住底線(xiàn)，時(shí)刻自警自??；開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)，教育引導黨員、管理人員及其家庭成員廉潔自律，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

以重要節點(diǎn)促“執紀問(wèn)責”。緊抓元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時(shí)間節點(diǎn)，做到節前提醒、節中監督、節后通報，抓小抓早，串點(diǎn)成線(xiàn)。加強對管人、管財、管物等重點(diǎn)崗位人員的監督，把紀律和規矩挺在前面，用制度管理人、約束人、規范人，健全反腐倡廉長(cháng)效機制。

以談話(huà)提醒促“責任上肩”。堅持抓早抓小，發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題及早提醒。要求各單位、部室負責人自覺(jué)擔負起主任責任，做到“拉長(cháng)耳朵、瞪大眼睛”，多點(diǎn)“婆婆嘴”，讓“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”成為常態(tài)。在重大節日、重大項目和重要工作開(kāi)展等廉政風(fēng)險點(diǎn)，及時(shí)提醒，化解廉政風(fēng)險。目前，公司紀委對單位、部室負責人、重點(diǎn)崗位以及新提拔管理人員，進(jìn)行談話(huà)提醒共42人次，通過(guò)談話(huà)提醒，真正把紀律規矩內化于心、外化于行。

以巡查督查促“實(shí)際成效”。主要通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)，查看基層廉政文化陣地建設情況，干部職工工作狀態(tài)情況，黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)公示情況，了解基層黨風(fēng)廉政建設開(kāi)展情況。同時(shí)，把走訪(fǎng)巡察、家庭助廉與“雙進(jìn)雙促”強企惠民活動(dòng)相結合，深入基層、家庭，摸清企情、民情，更好地維護企業(yè)穩定、家庭和諧。重點(diǎn)加強對公車(chē)管理的督查，對所屬單位節假日車(chē)輛封存情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，拍攝照片一一對比，確保制度執行到位。（孫小玲）