----參觀(guān)連云港監獄警示教育心得

    臺北投資公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)  趙萬(wàn)明

    9月27日，在集團公司統一安排下，我們參加了連云港監獄警示教育活動(dòng)?，F實(shí)中的高墻和以往在電視劇里看到的差別不大，但帶來(lái)的心靈震撼久久未平。特別是聽(tīng)到服刑人員的現身說(shuō)法，看到他生活的巨大反差，讓人感慨萬(wàn)千?；钌陌咐秊槲覀兦庙懥司?，讓我再一次審視自己。

    一、我眼中的權力

    什么是權力？權為衡器，權力，是平衡的力量、平衡的能力。領(lǐng)導干部的權力是與職務(wù)相聯(lián)系的，也可以說(shuō)是履行職務(wù)的一種工具，而不是某一個(gè)人與身俱來(lái)的能力。作為一名普通黨員，《黨章》、《準則》都明確規定，共產(chǎn)黨員沒(méi)有誰(shuí)有凌駕于他人之上的特權、所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權。這讓我想起了電視劇《人民的名義》，劇中的陳巖石說(shuō)，在革命年代，扛炸藥包、沖鋒陷陣是共產(chǎn)黨人的“特權”。其實(shí)他是在告誡當下的黨員干部勿忘初心，牢記在黨、國家、民族奮斗歷程中，千千萬(wàn)萬(wàn)用鮮血乃至生命詮釋“特權”的共產(chǎn)黨人。我們這一代人，在改革開(kāi)放的浪潮中成長(cháng)起來(lái)，一步一步走上領(lǐng)導崗位，手中的權力也在逐步變大，但心中始終應牢記，權力來(lái)自于職工群眾，淳樸的他們因為信任我們能為其帶來(lái)美好的生活，所以愿意投出手中的一票，正因如此，我們更要樹(shù)立正確的權力觀(guān)，對權力保持一顆敬畏之心，堅持立黨為公執政為民，將手中的權力用好，用在為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事上，決不能把權力變成牟取個(gè)人私利的工具。

    二、我心中的警鐘

    習近平總書(shū)記指出，“講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗”。能不能守紀律、講規矩，是各級干部政治品質(zhì)的試金石。從服刑人員以及其他落馬官員的懺悔中，可以看到，一些人腐化變質(zhì)，往往是從違反紀律、破壞規矩開(kāi)始的。作為基層的領(lǐng)導人員，特別是在企業(yè)轉型發(fā)展的關(guān)鍵階段，直面市場(chǎng)，隨時(shí)都與“地雷”和陷阱相伴，思想上稍一放松就會(huì )出現問(wèn)題。因此，務(wù)必要繃緊黨紀國法的高壓線(xiàn)，按照董事長(cháng)“三個(gè)三”新要求，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵，從一定程度上說(shuō)，黨紀國法也是我們的“護身符”。如何用好這一“護身符”，關(guān)鍵在于兩個(gè)字：學(xué)和律。知法才能守法，通過(guò)長(cháng)期學(xué)堅持學(xué)，不斷強化法治思維、紀律觀(guān)念，努力提高依法依紀辦事的能力和水平。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步堅定理想信念，做黨紀國法的忠實(shí)擁護者。在學(xué)習的同時(shí)，更為重要的是加強自律，做到干任何工作、做任何事情，都要講規則、講戒律，守住“底線(xiàn)”，遠離“紅線(xiàn)”，不碰“高壓線(xiàn)”，防止破窗效應，始終保持共產(chǎn)黨人的政治操守。最好的辦法就是自覺(jué)接受監督，無(wú)數事實(shí)證明，一個(gè)紀律意識再強的人，如果長(cháng)期缺乏監督，也很可能越軌犯錯。我們必須要敢于、善于、樂(lè )于讓職工群眾監督我們的言行，讓權力在陽(yáng)光下運行，惟其如此，才能提升拒腐防變的能力，才能形成風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。

    三、我肩上的責任

    權力意味著(zhù)責任。組織上、職工群眾把我們安排到現在的崗位，我們就必須對得起這份信任，扛得起這份責任。一段時(shí)期，臺北作為集團的排頭兵、試驗田，在轉型發(fā)展中取得了一些成功經(jīng)驗，也煥發(fā)出了特有的精氣神，這都是留給我們現在這一班人的寶貴財富，需要不斷傳承下去。隨著(zhù)改革轉型的深入，與城市建設融入度的日益緊密，以及瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，給企業(yè)帶來(lái)了前所未有的挑戰。鹽田面積急劇萎縮、新興產(chǎn)業(yè)困難重重、資產(chǎn)回報率不高等一系列問(wèn)題給我們提出了新的課題，如何更好地適應新常態(tài)實(shí)現彎道超車(chē)，需要我們具備更加開(kāi)闊的視野，既要發(fā)揚優(yōu)良傳統，更要具有創(chuàng )新精神?！傲魉桓?，戶(hù)樞不蠹?！笔挛镏挥星笮虑笞?，才會(huì )有旺盛的生命力。對于不適應新形勢的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、工作方式方法堅決予以摒棄，要緊跟時(shí)代和市場(chǎng)發(fā)展的步伐，多想新點(diǎn)子，創(chuàng )出新路子，克服工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的思想。只有這樣，我們才能切實(shí)肩負起職工群眾的重托。為官一任造福一方，這是一種責任，也是我們基層領(lǐng)導人員應有的擔當，組織上把我們放在這個(gè)位置上，我們就必須要切切實(shí)實(shí)把企業(yè)發(fā)展好，把職工群眾的生活改善好?，F階段，擺在臺北投資公司面前的就是扭虧增效工作，通過(guò)公司上下共同努力，已經(jīng)取得了階段性成果，下一步要在鞏固提高上下功夫。徹底扭轉被動(dòng)局面任重道遠，這是一份沉甸甸的責任，作為一名基層單位領(lǐng)導人員自然當仁不讓。

    警示教育活動(dòng)是一堂觸及靈魂的思想政治課，既是一種告誡，也是一種指引，歸根結底回答了兩個(gè)問(wèn)題，一是如何看待手中的權力，二是如何運用手中的權力。通過(guò)教育活動(dòng)，時(shí)刻提醒自己保持警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻警醒自己牢記重任在肩。