支部在年初工作會(huì )議上，圍繞“廉政文化建設”進(jìn)行總結部署，逐級抓好貫徹和落實(shí)。層層宣傳發(fā)動(dòng)，讓干部職工認識到加強廉政文化建設的必要性和重要性。圍繞“廉政文化進(jìn)企業(yè)”，爭創(chuàng )“廉政文化示范點(diǎn)”活動(dòng)，大力宣揚廉政文化，營(yíng)造廉政氛圍。支部聘任10名黨風(fēng)廉政監督員，逐步建立培養了一支廉政文化骨干團隊，推動(dòng)監察工作延伸到“最后一公里”。他們在廉政文化建設中既是宣傳員、聯(lián)絡(luò )員，也是策劃者、組織者，有力推進(jìn)了廉政文化建設的深入開(kāi)展。廉政文化滲透到了每一個(gè)角落，黨員干部、業(yè)務(wù)骨干時(shí)時(shí)處處都能接受廉政教育。
精心組織廉政文化教育
為強化黨員干部勤政廉政意識，支部通過(guò)組織黨員干部走進(jìn)孟良崮、抗日山、開(kāi)山島學(xué)習觀(guān)摩，參觀(guān)周恩來(lái)紀念館、新四軍劉老莊連紀念園、連云港監獄等教育基地，邀請上級紀委領(lǐng)導上廉政黨課，支委班子成員講廉政黨課，干部職工廉政知識測試，開(kāi)展猜廉政燈謎，專(zhuān)題座談會(huì )，撰寫(xiě)心得體會(huì )等活動(dòng)，不斷增強黨員干部的切身體會(huì )。多種多樣的廉政文化活動(dòng)，豐富了企業(yè)文化，也陶冶了干部的道德情操。
悉心培育崇廉拒腐風(fēng)尚
貪廉一念間，榮辱兩世界，是對貪廉者的最真實(shí)的表述。支部始終將廉政教育作為廉政文化建設的重要內容，打牢干部隊伍的思想根基，增強干部廉政意識。通過(guò)編發(fā)公司“廉政、風(fēng)控、安全”《員工手冊》，舉辦“三位一體”廉潔風(fēng)險防控培訓，解讀剖析學(xué)習案例，觀(guān)看警示教育片，隨堂測驗廉潔風(fēng)險防控知識等方式。引導干部職工樹(shù)立以廉為榮，以貪為恥的守廉意識。同時(shí)，支部深入挖掘身邊先進(jìn)典型，開(kāi)展典型引路等活動(dòng)。選樹(shù)出高思、孫艷、孫佳忙等先進(jìn)典型，掀起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)”的崇廉風(fēng)尚。
誠心接受群眾廣泛監督
廉不廉，群眾最有發(fā)言權。公司連續四年在支部范圍內開(kāi)展了黨員干部述職述廉活動(dòng)，有效提高了干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)形象，強化了干部職工的法紀意識、廉政意識。支部在原《黨風(fēng)廉政監督函》的基礎上，升級實(shí)施《廉潔共建協(xié)議書(shū)》，公司召開(kāi)評審會(huì )前，將《廉潔共建協(xié)議書(shū)》與評審材料一起審核、上會(huì )。促使員工在辦理項目中，嚴守紀律，秉公辦事。帶動(dòng)全市一大群中小微企業(yè)，廉潔自律?？蛻?hù)支委成員切實(shí)落實(shí)“一崗雙責”，開(kāi)展“三聯(lián)系、三落實(shí)”活動(dòng)，深入聯(lián)系客戶(hù)，回訪(fǎng)服務(wù)企業(yè)，廣泛征求意見(jiàn)，查找問(wèn)題線(xiàn)索，落實(shí)雙控措施。
傾心構建務(wù)實(shí)防腐體系
有效推進(jìn)廉政文化建設，必須出實(shí)招，使真勁。支部把廉政制度建設作為保護員工、防范腐敗的重要保證，不斷抓落實(shí)，抓完善。堅持以制度建設為重點(diǎn)，構筑防線(xiàn)，落實(shí)有效措施，強化對“廉政風(fēng)險、業(yè)務(wù)風(fēng)險防控”一體化建設。通過(guò)強化項目準入審查、會(huì )前三步核查、三級評審，保后回訪(fǎng)，對項目業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行全流程防控。有效推行代償及風(fēng)險項目復查復審辦法，強化風(fēng)險處置力度，提高對風(fēng)險項目的控制、保全、追償的決策和執行能力，最大限度地降低風(fēng)險損失；增強員工風(fēng)險意識，懲戒失職行為。對單位中層以上干部及關(guān)鍵崗位員工定期開(kāi)展廉政談話(huà)。系統排查各崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)180個(gè)，制定防控措施200條。不斷強化對干部履職、廉政、效能等方面的監督，規范干部職工的廉政勤政行為。增強主動(dòng)防范廉潔風(fēng)險的意識，營(yíng)造良好的工作氛圍。（資產(chǎn)管理公司、格斯達擔保公司宣）