2017年，徐圩投資公司針對鹽養萎縮、人才匱乏及轉型嚴重受阻等艱難形勢，突出“穩中提質(zhì)、創(chuàng )新突破”工作主題，精準實(shí)施鹽養穩固推進(jìn)、市政持續升級、物流破題推進(jìn)、項目實(shí)質(zhì)推進(jìn)、管理創(chuàng )新增效“五工程”，打造黨建領(lǐng)航新版塊，提升民生改善新指數，為確保完成“十三五”各項指標頻傳“新捷報”。

鹽養產(chǎn)業(yè)穩固見(jiàn)成效。始終以挖潛、提質(zhì)、增效為目標，累計投資180萬(wàn)元，相繼實(shí)施送水道疏浚工程及原料鹽基地建設工程，狠抓鹵水春曬、雨季抗災、秋季扒鹽和冬季修灘生產(chǎn)“四環(huán)節”，確保制鹵結晶工藝常年達標、實(shí)產(chǎn)原鹽5萬(wàn)噸。同時(shí)深挖池塘增值空間，合理制定經(jīng)營(yíng)方案，并通過(guò)責任聯(lián)保、建立承包人誠信信息庫等措施，提升紅線(xiàn)池塘管理的合規性、靈活性和可操作性，促進(jìn)池塘發(fā)包面積和價(jià)格成倍雙增長(cháng)。

轉型產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新顯態(tài)勢。始終以推進(jìn)“悅升市政”產(chǎn)業(yè)持續升級為切入點(diǎn)，整合產(chǎn)業(yè)轉型新元素，增強人才與資質(zhì)保障，與徐圩新區及板橋園區分別簽訂市政服務(wù)業(yè)務(wù)量1.8億五年期及業(yè)務(wù)量680萬(wàn)元兩年期合同；推進(jìn)金橋產(chǎn)業(yè)園項目順利開(kāi)工建設；強化管理創(chuàng )新工作，實(shí)施“雙打破一集中”人才引培機制，公推公選12名普通職工享受辦事員級待遇，創(chuàng )新“八大增效”載體，累計增收120余萬(wàn)元，清收債權980余萬(wàn)元；規范安全管理，先后開(kāi)展12次安全大檢查，投資48萬(wàn)元，整改安全隱患62條。

黨建品牌創(chuàng )建展新姿。始終以“黨建領(lǐng)航、經(jīng)濟主航、民生護航”為導向，突出黨建服務(wù)經(jīng)濟主航線(xiàn)，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)“四張清單”工作機制，強教育、樹(shù)標桿、促示范。扎實(shí)推進(jìn)黨內主題教育、一點(diǎn)一崗、雙進(jìn)雙促、兩學(xué)一做、五講教育等基礎性工作。同時(shí)通過(guò)先后開(kāi)展深化名譽(yù)班組長(cháng)、黨建“1+1”先鋒工程、職工“微心愿”服務(wù)平臺及人才復合能力集中訓練營(yíng)等特色創(chuàng )新工作，打造“全國職工書(shū)屋示范點(diǎn)”創(chuàng )建工程，開(kāi)創(chuàng )品牌服務(wù)新格局。全年累計服務(wù)職工群眾1000余人次，發(fā)放各類(lèi)幫扶資金30余萬(wàn)元，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成果惠及每一名職工，促進(jìn)職工幸福指數不斷攀升。（葉維友）